当当高分-杜拉拉升职记：外企生存法则.pdf

目目录录 Content 自序 DB人物表 引子(1) 引子(2) 忠诚源于满足 单相思与性骚扰的区别 老板心中谁更 要(1) 老板心中谁更 要(2) 和上司要保持一致 愤怒的王蔷(1) 愤怒的王蔷(2) “预算与排期” 管理层关心细节吗？ 专业质疑与先兆流产 5%就够了 别搞不清楚谁是老大(1) 别搞不清楚谁是老大(2) 别搞不清楚谁是老大(3) 老板们的不同特点(1) 老板们的不同特点(2) 话不投机(1) 话不投机(2) 受累又受气该怎么办(1) 受累又受气该怎么办(2) 猜猜为啥请晚餐(1) 猜猜为啥请晚餐(2) 1001个笑话(1) 1001个笑话(2) 最后的玫瑰(1) 最后的玫瑰(2) 招人难，求职也难(1) 招人难，求职也难(2) 招人难，求职也难(3) 职场天条：慎用mail(1) 职场天条：慎用mail(2) “自下而上”还是“自上而下” 两位同僚(1) 两位同僚(2) 要当经理就别想轻松：学习与承压 认可须及时 “Youdeserveit”的两种中文解释 教会徒弟饿死师傅(1) 教会徒弟饿死师傅(2) 老板你应该清楚我为啥要走 上下级之间的匹配(1) 上下级之间的匹配(2) 上下级之间的匹配(3) 在狮子和老虎之间游走(1) 在狮子和老虎之间游走(2) 空手套白狼(1) 空手套白狼(2) 又笨脾气又大的下属 我保证以后一直对你好(1) 我保证以后一直对你好(2) 自自序序 大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。 说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己 打工。 打工的人要搞定很多关系，比如搞定上司，搞定下属，搞定同级，搞定内外部客户――HR 的说法就是：了解组织架构并具影响力，建立内外部关系以达成绩效。 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级 争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万――你要很好的完成任务，就要设法摆 平他们。 人的一生中，又可能遇到很多机遇，它们也许会赤裸裸的在你面前卖弄风情，又或者是不 显山不露水的在某个角落等着你识别――抓住机会、识别机会，甚至，创造机会，首先是 你的任务，然后才是组织的任务。 人的精力和资源都是有限的，应该了解并掌握正确有效的手式，因为正确的原则可以让你 少走很多弯路，专业就是力量。 您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来 使用。 小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教育，走正规路 子，靠个人奋斗获取成功。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为 她的所作所为有更大的可行性。 怎么样的书才算一本好书？ 以我个人来说，我经历过书本年代、电视年代和网络年代。书本年代，我贪婪的阅读到手 的每一本有点意思的书；电视年代，每周六晚上8点到11点，我雷打不动的收看各种故事 片；而到了充斥信息的网络时代，最不缺乏的就是信息了，人们受到的是信息甄别与筛选 的困扰。 书应该提供怎样的帮助呢？我以为，好书应该做到集中的提供逻辑的、生动的、有效的信 息。所谓逻辑、生动而有效，光是经验分享