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党风廉政建设责任制述职报告 党风廉政建设责任制 述职报告 二00五年，在集团公司党政的领导下，我以邓小平理论、“三 个代表”的重要思想、党的十六大和十六届四、五中全会精神为指导， 紧紧围绕经济建设这个屮心，以开展“双学双转”为主线，按照“三 高”建设的工作要求，狠抓了领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任 制的落实，増强了各级领导干部反腐拒变的能力，促进了企业党风廉 政建设的根本好转，三个文明建设得到了同步发展。 现将一年来的党风廉政建设责任制落实情况报告如下： 一、加强对纪检、监察工作的领导，为党风廉政建设工作提供 坚强的领导保证 党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大事。自己作为党 委书记，是企业改革和发展的领路人，也是党风廉政建设的第一责任 人。为切实搞好党风廉政建设，我们始终把党风廉政建设工作列入党 建工作的一项重要内容常抓不懈，定期研究本单位党风廉政建设状 况，结合实际，制订出具体的党风廉政建设工作规划，并纳入企业改 革发展的全过程，与企业两个文明建设同吋部署、同吋落实、同吋检 查、InJ时考核。还定期召开党委会或党政联席会，研究解决纪检监察 工作中所遇到的新情况、新问题。并在人力、物力、财力上给予大力 支持，确保了党风廉政建设的顺利开展。 为使党风廉政建设责任制落到实处，坚持做好经常性的防范教 育工作，结合本单位实际，建立健全了相关制度。近两年来，饭店先 后建立完善了《中都饭店领导干部党风廉政建设责任制》和《业务招 待费向职代会报告制度》，《店务公开制度》、《礼品登记制度》，为使 这些制度落到实处，我们坚持每半年组织一次党风廉政建设大检查， 实行百分考核制度，我本人坚持每季度到分管的部门里检查指导一 次，及时解决工作屮出现的各种M题，为党风廉政建设工作提供了坚 强的领导保证。 二、加强党纪法规教育，从源头遏制腐败现象的滋生和蔓延 一是坚持组织党政领导参加每周二下午的政治学习制度，亲自 领学有关党纪法规理论，在学习中采用边学边讨论的学习方法，认真 分析和领会有关精神实质，还结合实际对照有关要求找出自身存在的 不足，必要时写出心得体会和具体整改措施，切实为全体班子成员树 立了榜样，营造了浓厚的学习氛围。 二是加强对中层领导和全体共产党员进行经常性的党风廉政教 育，充分利用各种会议及时传达贯彻党的方针、政策、党纪、法规及 省市有关廉政建设方面的指示精神。不同时期，我们及时举办各种学 习班，组织观看电视录相、图片展览等，加强对干部党风廉政建设教 育，同吋抓先进、树典型，对党员干部进行正反两方面的教育，让全 体党员干部从学习中增长了法规知识，在正反教育中得到了警示。 三是举办各种党纪法规知识竞赛，增强全体党员干部政策法规 水平。 三、搞好店务公开，公平公正，自觉接受群众监督 推行店务公开，不仅是饭店基层民主政治建设的需要，也是自 觉接受广大千部群众监督和廉政建设的需要，为此，我们利用多种形 式，推进店务公开，做到办事公平公正，提高透明度。増强广大员工 的主人翁意识。 一是充分利用职代会基本形式，对饭店的重大决议和涉及面广 的问题提交职代会审议通过，该公开的事项都给予公开，提高饭店工 作的透明度，虚心接受员工监督。使广大员工对饭店运营的思路和关 心的热点问题清楚明晰，广大员工增强了主人翁意识，为饭店发展提 出积极意见和建议，促进饭店的健康发展。 二是充分利用店务公开专栏，随时公开饭店重大举措事项，在 内部公共区域较显眼的地方开辟有固定的店务公开栏，把饭店发展的 举措，职工关心的热点，廉政建设的焦点等，作为店务公开的重点告 知全体员丁.。 三是开好民主生活会议，每季度按期召开饭店民主管理生活会 议，虚心听取员工反映问题，对各部门代表普遍反映的问题给予积极 办理和解释，并做好员工提议的反馈和跟进落实。对员工们反映的与 廉政建设有关的问题做到高度重视，严格追查落实，营造出大家实事 求是敢于反映不良现象的浓厚的民主氛围，大力促进廉政建设。 叫是利用各种渠道收集员工意见心声，利用总经理信箱，工会 信箱，政工信箱、总务信箱等及吋倾听员工呼声，及吋有效的采纳员 工对饭店的意见。工作中遇到问题，员工也可直接找饭店领导汇报解 决，方便了员工们反映问题渠道，利用征求意见、店刊讨论及专题研 讨等形式，为员工们广开言路，员工们广泛参与饭店事务管理，作为 饭店发展的“智囊团”，为饭店健康发展提供了许多实际问题和好的 思路。 尤其对员工提出的干部以权谋私等廉政建设方面问题认真对 待，从严查处，绝不姑息手软。此外还坚持了职工代表巡视制度，设 立监督举报电话，部门意见征询改进等措施。党政工齐抓共管，以各 种形式相结合，相监督，促进工作的透明度，促进饭店的廉政建设和 民主管理。 四、廉洁自律、克己奉公，自觉维护好党的形象 作为一个单位的党委书记，我深知自己身上