向中国科大的同志们学习！向中国科大的同志们致敬！培训课件.pptVIP

位置--关系 领导如何看待部下 能力强、态度好、品德优良、性格好，全优型人才，这是下属中的上品。 不能全优，这几点如何排序？ 位置--关系 能力优先，成事原则。能说会做办法多。 光打鸣不下蛋，领导最多欣赏3天。光说不练不是真把式。没有能力的人是发言权最少的人。 态度其次。总让领导哄着、骗着才干活，领导也太累，只要有合适人选，领导一定会考虑换人。 位置--关系 品德第三。品德其实很重要，放第一也不为过。较少私心，顾全大局，不斤斤计较，这是领导最希望的。如果品德有问题，特别是私心较重，是不可能让领导充分信任的。即使用，也不踏实。 性格最后。如果性格开朗，为人豁达，就容易有良好的人际关系，氛围也好。 位置--关系 怎么与领导相处？ 按照规则办事，尤其要按照经确认的规则办事 要创造机会与领导沟通，努力了解领导的想法和意图，同时及时将自己的想法让领导知道 主要是我们去适应领导而不是相反 位置--关系 不要给领导讲大道理，即使领导真不知道，也要有合适的方式 不要以为领导不知道；不要以为领导不在意 关心领导，一定要注意大局，千万不能将领导搁坑里 努力细化领导讲话精神，将工作落到实处 位置--关系 与同事（同级别人员）的关系 相互尊重，相互支持 得饶人处且饶人，有理也应如此，切忌自以为是，目中无人 同事之间有矛盾，班子不团结，总不会给外界好印象 同事都不支持的人是无法做出大事的 位