百货超市建党90周年征文创新思想政治工作促进企业健康和谐发展.docVIP

百货超市建党90周年征文：创新思想政治工作促进企业健康和谐发展 思想政治工作事关企业生存与发展，也影响着企业的经 营与管理，所以思想政治工作绝不是可有可无，也不是可抓 可不抓。 商场林立，可谓是百舸争流。八一百货大楼稳步地从计 划经济走向市场经济，迈出了成功的一歩。然而，面对如今 激烈的商海竞争，实现新跨越，思想政治工作的加强让企业 焕发了勃勃生机和活力。经过多年的探索和实践，大楼逐渐 形成了一套思想政治工作的管理体系。创新思想政治工作观 念，加强针对性，为企业健康和谐发展增添活力；创新思想 政治工作内容，突出主动性，为企业健康和谐发展提供动力; 创新思想政治工作方法，注重实效性，为企业健康和谐发展 注入生命力。由此，使思想政治工作由“虚”变“实”，由 “软”变“硬”，为企业健康可持续发展插上了翅膀，并取 得了可喜的经济效益和社会效益，实现了大楼人由负债变盈 利，一般经营变规模经营，这些质的变化，是与企业不断加 强思想政治工作，并以强大的思想政治优势，营造政通人和 共同作为的良好局面分不开的。 一、创新思想政治工作观念，加强针对性，为企业健康 和谐发展增添活力。 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好 经济 工作和其他一切工作的基础。做好思想政治工作就是做 好人的工作。大楼作为一家在上党商海屹立27年的老企业， 长期以来始终把思想政治工作摆在突出位置抓紧抓好。面对 市场经济日益深化，企业经营充满挑战，职工队伍思想状况 呈多元变化的新形势，大楼党组织以新的眼光审视新时期思 想政治工作中出现的新问题、新情况，围绕企业工作重点和 职工思想工作的难点，有的放矢地创新思想政治工作的观念 改变以往灌输和说教为主的工作理念，引导广大职工群众树 立正确的世界观、人生观、价值观，处理好国家、企业、个 人三者之间的关系。提高广大职工对工作的积极性、主动性 和创造性。党员干部率先垂范，创先争优，实践党员的模范 作用，用先进的事迹和过硬的工作作风来感染人，营造积极 向上的良好氛围，作为加强思想政治工作的重要环节。 人常说：“正人先正已”，“其身正，不令则行，身不正， 有令不行”。共产党员作为企业的骨干和重要力量，其先进性 决定了在企业经营中要以身作则。凡事要求群众做到的，党 员要首先做到。所有党员都注重身教、言传、律已和感召， 使职工群众从党员的言谈举止和工作作风中获得良好教育 和启迪，这种强大的无形力量，是最有说服力的思想政治工 作。从零五年开始，大楼就实行了一线党员佩戴党徽上岗， 亮出了党员身份。一是，接受组织和群众的监督，请群众检 验党员的先锋作用。二是，开展系列活动，促进党员在工作 中更好地发挥先锋模范作用，使党员形象具体化，让群众感 到身边有党员、有榜样。同时，也相应开展“党员柜组”“党 员示范岗” “党员责任区”等多项活动。尤其结合“经营、 管理、服务”三大主题，实现“品牌型、文化型、和谐型” 企业。全体党员干部向组织和群众作出了承诺，以科学发展 观为指导，借创先争优之力，以提升品牌档次，品牌服务为 抓手，使大楼继续在平稳、健康、又好又快的发展轨道上前 行。 思想政治工作观念的创新，充分调动广大员工的工作积 极性，工作热情高涨，文明服务进一步深化，对企业发展充 满希望并谏言献策，使每一位员工以主人翁的姿态投身到企 业的经营活动中，为企业健康和谐发展增添新的活力。 二、创新思想政治工作内容，突出主动性，为企业健康 和谐发展提供动力。 思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想工作 新的 内涵，与时俱进并把解决思想认识问题寓于解决实际问 题之中。随着市场经济的深入，企业的产权制度在变，经营 机制在变，思想政治工作的内容和任务也随之变化。我们正 处于一个深刻变革的年代，特别是各种利益关系和分配关系 的调整，都必将给职工队伍的思想带来深刻的变化。这种变 化既有积极的趋势，也有消极的影响。在此形势下，充分发 挥思想政治工作的优势，有的放矢做好解疑释惑和正面引导， 继而起到树立信心和鼓励是新形势赋予思想政治工作的客 观要求。为此，大楼以增强思想政治工作的广泛性、群众性 为要求，寻求思想政治工作与企业日常管理的最佳结合点和 切入点，针对企业基层部门的现状和任务，探索思想政治工 作与“以人为本”有效结合，从职工群众的思想、工作、生 活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题着 手，特别是把职工最关心的难点热点问题解决好、落实好。 八一百货大楼是一个老商业企业，从八四年成立，到二 000年改制，企业存在离退休人员多、负债多、设备陈旧、 设施老化、服务滞后等诸多问题，我们围绕这些突出问题， 着手抓新的体制和机制两方面的建立和完善工作，集中精力， 下气力着重解决好影响和制约企业发展的突出问题，下决心 解决好职工群众关心的现实问题，下恒心解