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电力公司会议见习总结 见习是初到工作岗位的人在现场实习。职业见习，职业 见习计划是一项包括政府、见习单位、高校、人才中介机构 以及毕业生在内五方受益的活动。电力公司会议见习总结， 我们来看看下文。 篇一：电力公司会议见习总结 20**年月日，我通过 招聘来到有限责任公司。 上班开始，我们首先聆听了公司领导讲话，其次学习了 公司的规章制度，接着参加了安全培训和考试，最后又进行 了3天军事培训。短短的几天，我们感受到领导对我们的期 望，也明确认识到公司对我们的要求；同时我们看到了公司 美好的前景，也体会到公司优良的工作传统和作风。新的工 作单位和环境给了我新的机遇和动力，我一定好好把握公司 给我的这个工作机会，踏实、勤奋、努力、认真完成各项工 作任务，并积极投身公司的发展中，为实现公司的长远目标 而贡献一份力量。 以下谈一下个人的思想认识和工作打算。 第一、告别过去，用心干好新工作 虽然己经工作十几年，但来到公司依然是一名新的员 工。不管以前曾取得多少成绩，不管过去在什么岗位上工作、 担任什么职务，不管以前有什么样资历、经验，来到新的单 位，就是一个新的开始、新的起点。同样，新的单位和环境， 也给了我们新的展示平台，公司的发展也必然带给我们新的 发展机会。我们要端正态度，在安排的任何工作岗位上，不 仅要认真，而且要用心，不仅是按规程职责去做事，而且要 有“没有最好只有更好”的追求精神，把每一项工作做到尽 善尽美。 第二、主动学习，尽快胜任本职工作。 我们要树立“没有不会，只有不学”的理念，主动积极 地学习专业知识、岗位知识，尽快了解系统、熟悉设备、掌 握规程，使自己的知识和素质达到岗位要求。 当分配参加工作后，我利用各种渠道收集学习工作资 料。首先，我去档案室查阅前期资料，很快了解到扩建工作 的各项筹备工作，并且通过初设和可研，对总体情况如整体 布置、计划进度等有所掌握；其次，我从参加前期招投标人 员处拷贝了设备招投标资料，通过学习合同技术协议，很快 熟悉了本专业的设备选型和参数；第三，我去工程部档案室 查阅相关图纸，了解系统流程、熟悉安装步骤和技术要求， 这样就能更好地监督基建工作；第四，坚持参加各种管理会 议，坚持 到现场验证检查工作，最快地进入工作角色。 第三、要有吃苦耐劳，踏实肯干的敬业精神 作为工程师，主要是搞检修工作，我们一定要立足现场 解决问题。要坚持每天对所辖设备全面点检，及时掌握各种 信息和动态；坚持全方位点检，能够注意设备的一些细节， 不放过任何异常情况。只要设备有问题就要及时赶到现场， 并对重要设备问题全过程跟踪解决，对重要环节重要备件实 地测量核实，决不仅依靠和委托外包队伍。坚持做工作日志， 并预想次日工作而及时看图纸和技术资料。根据现场工作情 况，每天及时填写备件使用情况和缺陷情况，以备编写物资 计划和小修计划。 第四、要有互相帮助、共同进步的协作精神 一个公司有很多部门，一个部门有分好几个专业，一个 专业有几个员工分管不同的设备，不同的部门、专业、员工 必须团结协作才能干好生产工作。一个设备问题如果没有不 同专业人员互相协作齐心协力，就不能及时尽快完好地解 决。而一个专业内，有转机有本体，只有互相学习，取长补 短，才能一起提高知识水平、工作能力。 同时提一些工作建议。 第一、加强信息化建设 信息化建设，不仅是企业实现高效运作的必然要求，更 是各种制度真正发挥效用的重要载体。虽然电厂都有cismis 系统，但是贯彻利用的程度不够，具体表现在很多方案、计 划、文件、报表等以文本方式在各部门流转传阅，需要层层 签字，既占用人员，又耗时费力，不能实现无纸化办公、实 时办公。如果能够建立统一整合的信息化平台，除了信息传 达、缺陷管理外，物资管理、经营分析、培训考评等工作都 能做到在办公网络上实时完成，除极大地提高工作效率，缩 短办事流程外，还能减少工作中的人为干扰，真正落实责任 制，更易做到公正合理。 第二、通过技改来改善生产的各方面状况。 无论设备还是管理，只要频繁损坏或者扯皮严重，一定 是设备选型、备件质量、管路设计或工作程序、职责划分等 存在问题，这种情况，只要深入研宄分析，就能够、也只能 够通过改进或改造来解决； 而在检修工作中，我们也一定能通过不断的技术改进， 提高设备的可靠性、进一步降低生产消耗，而同时将检修人 员从繁重的消缺和临修中解放出来。 第三、积极创建学习型组织 员工的工作经验少、操作技能低是许多新建电力企业面 临的一大难题，如何从企业要我学向员工自己主动学是解决 这个问题的关键。要把学习考试作为各部门的一项工作内 容，要形成一种全员学习的文化氛围，鼓励员工主动培训和 学习。同时通过制定和实施培训计划，有意识地对公司员工 进行轮流培训。人力资源部应对关键岗位进行策划，考评确 认后备人员，对其