2018信息公开年度报告 - 浙江长征职业技术学院.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 7 浙江长征职业技术学院2018信息公开 年度报告 根据《高等学校信息公开办法》要求精神。现将学院信息主动公开情况、依申请公开情况和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学院信息公开工作遭到举报的情况、信息公开工作主要经验、问题和改进措施等进行总结。按照教育部文件要求，总结起止时间为?2017年?9月?1日?到?2018年?8月?31日?。由浙江长征职业技术学院信息公开网站（/xwgk）对社会发布。 一、概述 本总结年度正好是2017/2018学年，我校在省委、省政府的正确领导下，在省教工委、教育厅的悉心指导下，按照信息公开工作的要求，认真实施《高等学校信息公开办法》，本着依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，努力规范信息公开内容，努力拓宽信息公开的主渠道，努力探索信息公开的新形式，采取有效措施，加强对管理权力的民主监督。现将我院本年度信息公开工作总结如下： （一）学院高度重视。为了加强对信息公开工作的领导，学院于2018年3月7日对信息公开工作领导小组和信息公开监督小组进行了调整，领导小组由董事长、院长任组长，由党委书记、执行院长等其他校领导任副组长；成员有院办、党办和各职能部门负责人；监督协调小组由党委副书记兼纪委书记任组长，成员由党办、工会有关人员和教代会代表组成，具体监督信息公开是否按规定时间、内容、形式、程序进行，督促落实教代会依法做出的决议、决定。每个部门都指派一名信息员，专门负责收集、整理学院信息，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的信息公开工作局面。 （二）建立健全制度，保障信息公开公正的落实。学校制订下发了《浙江长征职业技术学院信息公开指南》、《浙江长征职业技术学院信息公开实施办法》、《浙江长征职业技术学院信息工作细则》等相关工作制度，建立健全了信息工作长效管理机制，实现了按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的工作规范。 （三）推动“清单”落实。教育部2014年7月发布《高等学校信息公开事项清单》后，我校及时根据“清单”内容将学校信息进行公开，对照“清单”逐项落实。本学年度内，经过学校办公室牵头协调、督办，相关职能部门积极配合，“清单”各事项公开工作正常。 二、主动公开情况 1、学院年度工作计划、工作总结的公开。 学院年度工作计划和工作总结都及时主动公开，在制定过程中，广泛征求各部门意见，经过几上几下反复讨论修改，并以文件形式发到各单位，传达给全体教职工。 2、收费、基建、采购公开 学院严格规范办学行为和收费管理，通过各种措施，保证治理教育乱收费工作落到实处，对学生的收费项目、收费标准严格按照教育部和省里有关文件规定，该审批的报批，该备案的备案，公开亮牌收取，接受师生和社会的监督。对学院基建项目、大宗办公用品、教学仪器、设备的采购等实行公开招投标。 3、人事管理的公开 （1）教职工年度考核工作实施意见在公开征求意见基础上，均经教代会讨论通过后，下发执行，考核结果均以文件形式予以公开。 （2）职称评审中的公开情况。关于职称评审的各项政策、标准、指标均以文件下发，传达到全体教职工。在职称评审申报过程中对所有申报人员情况进行公示，本学度，学院职称评审共公开公示高级专业技术职务评聘共28人，其中正高级职称1人，副高级职称16人。 （3）奖惩制度和过程公开。我校各类先进、模范评选，均由下至上进行，由教职工推荐，然后逐级评选。评选后进行公示，无意见后才上报评选批准单位，本学度，学校评优评先公开122人次； （4）干部任用公开。对拟任用干部进行民主考核和任前公示。改革和完善考核内容和方法，组织开展中层干部述职测评活动。 4、科研管理公开。科研处对于科研项目申报、成果评审、科技奖励等公开13次。 5、招生、就业工作公开。学院的招生工作坚持以公平、公正为核心，切实推行招生录取的“阳光工程”。按照教育部要求，切实做到了招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”，确保了招生工作安全有序、录取公平廉洁、切实维护了学校招生录取工作的权威性、公正性和严肃性。 招生就业指导处通过网络、手机通讯、橱窗等毕业生就业信息平台的建设，印制毕业生就业推荐手册，编制毕业生工作手册，以及开辟就业网站，举办中小型专场招聘会等，及时向毕业生以及社会公布各类就业信息。 涉及学生切身利益的专项公开。学院认真做好各项奖助学金的评选，包括优秀学生干部评选、奖学金评选、学生综合测评等，由学生处负责，严格规范评审程序，按院系两级逐一进行审核，并将结果通过校园网、广播台、宣传栏进行公示；学生入党入团等，都经过学院统一审核后公示，接受全院师生的监督。 三、依申请公开和不予公开情况 按照“公开是原则，不公开是例