doc-《济源鹤济东井安全生产理制度汇编》(108页)-生产制度表格.doc

1.安全生产责任制度 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实矿井各级人员的安全生产责任制，强化安全生产管理，构建安全生产长效机制，特制定本制度。 一、根据上级有关安全生产方针、政策、法律和法规以及指示、指令和规定要求，建立健全矿井各级管理人员和各工种员工安全生产责任制，并认真贯彻落实。 二、各级行政正职是本单位安全生产第一责任者，其他副职领导对所分管范围内的安全工作具体负责。 三、各专业口及业务科室对所分管范围内的安全生产责任制的编制负责，各级领导对下一级安全生产责任制的落实负有管理责任。 四、安全生产责任制的落实情况与“双基”考核挂钩。 五、发生事故，严格按照安全生产责任制追究责任，落实处罚。 2.安全会议制度 为进一步加强对安全生产工作的领导，及时研究解决安全生产工作中存在的重大问题，消除事故隐患，确保矿井安全生产的有序进行，根据矿对机构的设置，现对安委会组织及有关例会制度进行补充、完善、重新明确和要求，望各安委会成员严格遵照执行。 　　㈠安委会组织 主　任：矿长　 副主任：安全矿长　生产矿长 成　员：副总（矿长助理）及以上矿领导 安检科科长、调度室主任、生产科科长、地测科科长、 通风科科长、机电科科长、综合办主任、企管科科长、财务科科长、保卫科科长、行政科科长、 安委会会议记录员：安检科科长　综合办主任 ㈡会议召开时间及地点 原则上每月5日前召开一次安委会，如遇重大问题，及时召开安委会研究解决，会议地点设在矿会议室，改变地点，另行通知。 　㈢参加人员 全体安委会成员。 　㈣安委会会议程序 1、安检科汇报上月重大隐患整改落实情况。 2、按照采掘、机运、一通三防、地测防治水、地面专业口顺序，首先汇报本专业口查出的重大隐患及安排整改情况，以及需要其它专业口协调解决的问题。 3、安全副矿长平衡解决各专业提出的问题。　　 　4、传达贯彻上级文件及会议精神，通报上月全矿安全生产情况，以及对发生事故的处理。 5、安全副矿长安排布置“双基”建设工作事宜。 6、矿主要领导对重大隐患安排整改，并对“双基”建设工作提出要求。 ㈤安委会会议制度 1、所有人员必须按时参加安委会，对迟到者罚款10元，对请假或其他人代替开会者，罚款50元。 2、请假必须经安委会主任或副主任批准，否则，缺会一次罚款100元。 3、由安检科准备安委会成员参加会议签字表，各安委会成员必须自觉签到，凡无签到者，按无参加会议论处。 4、与会人员必须携带专用记录本，并认真做好记录，对不带专用记录本或未作记录者，一次罚款10元。 5、开会期间要将手机关机或调至振动状态，出现铃声，对责任人罚款5元。 6、开会期间，不准睡觉或早退，否则，罚款50元。 7、对其它违犯会议制度的行为，比照有关规定或由安委会研究作出处理。 3.安全目标管理制度 以党的十七大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，全面贯彻落实《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；坚持党政工团齐抓共管；狠抓质量标准化工作；加大“一通三防”管理力度和安全检查力度；严格执行公司《“一通三防”管理制度和处罚办法》，加大安全投入和安全培训工作，确保不发生重大事故，特制定我矿安全目标管理及奖惩制度： （一）我矿的安全目标： 1、杜绝瓦斯、煤尘、水、火等重大事故和恶性事故。 2、杜绝死亡事故，重伤比去年下降30%。 3、消灭一级非伤亡事故。 4、实现标准化矿井。 具体工作安排： 1、加强安全宣传教育。 党宣办要协同安监部门搞好各种安全宣传工作，将矿安全新闻稿件及时广播和在矿工报上发表。 2、继续坚持我矿行之有效的安全管理办法，星期三安全办公日；周四安全队长例会；周六、日，矿、科领导安全巡查制度；安全风险抵押承包制度；安全重奖重罚；安全小分队不定期活动制度。 3、矿对区队实行30%和区队对工人实行20%安全质量结构工资考核制度。 4、坚持开展争创优良品工程活动，加强矿井标准化工作。 5、加大现场管理 落实隐患排查制度。 6、加强“一通三防”工作。 各级通风管理人员要深入井下排查，每月根据现场排查情况，由总工程师召开一次“一通三防”专业会，要有布置、有落实、有会议专项记录；凡是瓦斯超限，检查部门就要追查处理。 7、加大对“三违”人员处罚力度 对查出较重三违人员，除按规定处罚外，一律住矿“三违”学习班，给严重“三违”者家属寄安全嘱托书。 8、抓好安全培训工作 公司要制定出详细培训计划，由安全科牵头组织搞好岗前培训、转岗及特殊工种培训工作。 （二）安全管理奖惩制度 为促进安全生产，充分调动安全生产的积极性，我矿特制定安全管理奖罚办法，具体规定如下： 1、奖励原则： （1）坚持重奖重罚原则。 （2）安全奖金重点用于井下单位和井下业务科室。 （3）安全奖金