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附件1 海检集团招聘岗位一览表 部门序号招聘岗位政治面貌学历年龄专业职称、执业资格岗位技能要求岗位职责招聘人数预计到岗时间　1营销总监不限全日制本科及以上45岁以下不限不限具备8年以上检验检测从业经验，5年以上销售经验；熟悉检测业务；具有一定的客户资源；具有较强的市场开拓能力，良好的判断力和沟通能力。负责进行信息搜集和市场分析，研究和拟定营销策略；负责制定业务开拓计划并组织实施；负责试验合同的洽谈、评审和签订。12018.5　2市场主管不限不限不限不限不限具备5年以上相关工作经验，有检测机构市场营销工作经验优先。负责按照市场营销规划组织实施有关工作；负责组织进行检验检测市场调研，提出营销策略；负责开拓海工装??、轨道交通、核电、军工、汽车、航空航天等领域检验检测市场。有军工产品项目管理或市场运作经验者优先。2-52018.5办公室3文秘综合不限全日制本科及以上40岁以下中文、法律、新闻或相关专业不限具备3年以上工作经验，具备较好的文案功底和写作能力；较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；具有较好的英语水平；熟悉使用办公自动化软件及制图软件。负责公司日常文秘工作，起草综合性文稿；负责公司文化体系建设；负责企业网站维护、宣传栏制作和定期更新以及协助各类活动的开展；协助做好办公室其它相关工作。12018.5人力资源部4党务专员中共党员全日制本科及以上35岁以下新闻学、汉语言文学、哲学等或相关专业不限具备3年以上党务工作经验；有较高的公文写作水平，掌握党务行政相关知识，熟悉党务工作流程及各项规章制度管理。负责公司党建、群团、精神文明建设工作，办理党务事务、负责材料撰写，组织开展工、团、妇活动。12018.45薪酬绩效专员不限全日制本科及以上35岁以下人力资源、工商管理或相关专业不限具备3年以上大型企业绩效管理工作经验，熟悉绩效考核有关理论方法；具备较强的、沟通、协调、合作能力。负责绩效考核体系的建设和完善工作；负责协助相关部门/单位做好员工绩效考核实施；负责协助绩效考核委员会的日常工作。12018.4部门序号招聘岗位政治面貌学历年龄专业职称、执业资格岗位技能要求岗位职责招聘人数预计到岗时间风控监察部6内控主管不限全日制本科及以上35岁以下法律、中文、审计或相关专业不限具备3年以上相关工作经验。负责协助制定并完善公司内部审计制度、流程及方法；负责处理企业法律事务。12018.5技术研究中心7技术研究专员不限硕士以上（博士研究生优先）40岁以下船舶工程、石油工程、机电工程等相关专业不限具备所学专业技术研究经验，且具有工程项目管理经验。（有工作经验者优先）负责围绕公司业务范围，跟踪、搜集相关领域技术发展信息，编制技术舆情分析报告；负责开展新领域技术可行性调研、研究、评估和规划工作；负责组织实施技术引进及成果转化等工作。12018.6信息化中心8信息技术主管不限大学本科（含）以上35岁以下计算机、信息管理、通信相关专业优先1.持有华为、思科、微软和华三网络认证证书者优先；2.持有PMP项目管理证书者优先。具备1年以上信息管理工作经验，具有较强的网络基础知识和信息化系统推动、操作经验；较强的沟通协调能力及高度责任心。负责OA、ERP、MES等大型信息化系统的功能应用与维护；负责各种网络环境的搭建和维护；负责服务器、交换机、防火墙等常见网络设备的的安装、调试和维护；负责常用数据库的管理和使用。1-32018.5部门序号招聘岗位政治面貌学历年龄专业职称、执业资格岗位技能要求岗位职责招聘人数预计到岗时间检测公司综合业务部9办公文员不限硕士研究生（含）以上35岁以下中文、法律、新闻或相关专业不限具备较强的写作能力；有一定的组织能力和沟通能力；能熟练使用办公软件。负责行政事务办理；负责内、外部各类文件流转办理；负责资料整理归档。 12018.5检测公司技术质量部10技术主管不限硕士研究生（含）以上40岁以下理工类或检测业务相关专业中级职称及以上具备3年以上检验检测行业工作经验，2年以上技术管理工作经验；掌握认可的基本要求；能发现和处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果正确性；有相应的计量学知识及测量不确定度评估能力，能对检测结果正确性做出判断。负责掌握检测行业相关领域最新行业动态；负责组织做好技术文件及记录的编制、审核；做好内外部指控计划的确认，带头组织能力验收活动；组织新项目开发计