大学生就业择业论文：高职院校大学生就业择业心理调查分析与对策.docVIP

大学生就业择业论文： 高职院校大学生就业择业心理调查分析与对策 摘要:大学毕业生的就业问题已成为当今社会关注的焦点。日益激烈的就业竞争使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、自卑心理、从众心理、挫折心理等不良心理状态。调查研究大学生的择业心理状况,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心理品质,对促进大学生求职就业具有十分重要的意义。 　　关键词:高职院校;大学生;就业;择业心理 　　 　　自2003年中国高等教育大规模扩招后的第一个毕业生就业高峰年开始,大学生就业始终是社会关注的焦点之一。大学生就业受择业心理的影响很大,大学生择业心理是毕业生在选择职业时所表现出来的各种心理状态与心理特征的总和。由于大学生生活条件、自身素质等方面的不同,择业心理也存在较大的差异。2008年11月,笔者对河南质量工程职业学院2009届毕业生进行了“大学生就业择业心理障碍调查”,共发放问卷1800份,回收有效问卷1542份,其中男生738份、女生804份。本文就高职院校大学生就业择业心理状况进行了调查和分析,并提出了相应的对策。 　　 　　一、高职院校大学生就业择业心理障碍调查结果分析 　　 　　从调查结果来看,焦虑心理是大学生就业择业时最大的心理障碍,占被调查学生的40.3%。大学生在择业过程中普遍出现焦虑、烦躁甚至恐惧的心理。自卑心理比例仅次于焦虑心理,占被调查学生的20.8%,说明有些大