人力资源视角下企业劳资冲突的成苏因及解决对策.docVIP

PAGE 10 - 滨江学院 毕业论文 题 目 人力资源视角下企业劳资冲突的成因及解决对策 院 系 滨江学院 专 业 人力资源管理（公共） 学生姓名 张帅帅 学 号 20072332053 指导教师 姜农娟 职 称 讲师 二Ｏ一一 年 五 月 二十五 日 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc294855153 摘要 1 HYPERLINK \l _Toc294855154 引言 1 HYPERLINK \l _Toc294855155 一、人力资源视角下劳资冲突及其表现 1 HYPERLINK \l _Toc294855156 （一）劳资冲突的产生 1 HYPERLINK \l _Toc294855157 （二）人力资源视角下劳资冲突的表现与特点 2 HYPERLINK \l _Toc294855158 二、劳资冲突产生的原因 3 HYPERLINK \l _Toc294855159 （一）从劳资双方地位出发分析原因 3 HYPERLINK \l _Toc294855160