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廉洁从业规定 　　遂宁永逸实业集团 　　廉洁从业专项教育活动实施方案 　　一、加强组织领导～健全组织机构。为规范公司管理人员廉洁从业行为～促进企业健康可持续发展～依据《遂宁永逸实业集团关于企业管理人员廉洁从业的若干规定》～公司成立贯彻落实《若干规定》工作领导小组。组长:吴 杰,副组长:邹清光,成员:蒋名泉、杜智勇、林利华、杨 绪。 　　二、廉洁从业建设主要措施 　　,一,认真组织学习～广泛进行宣传。为把此项工作落到实处～集团各公司,分公司,、部门要高度重视～安排专门时间组织学习《若干规定》。通过深入学习～要使全体管理人员深刻认识贯彻落实《若干规定》的重大意义～掌握基本要求～明白自己该做什么～不该做什么～什么能做～什么不能做。找准方向～明确规范～正确用权～算好政治账、珍惜手中的权力,算好经济账、珍惜现有收入,算好家庭账、珍惜自己亲情,算好人生账、珍惜未来前途～努力增强廉洁从业的自觉性～做到“五官端正”:即嘴不馋、耳不偏、手不长、腿不懒、心不散。 　　,二,建立激励约束和内部监督机制。一是建立激励约束机制～将廉洁从业作为公司考核一项重要内容～把是否做到廉洁从业作为管理人员评优表彰、晋级晋职时的一项硬指标。二是建立内部监督机制～加强对权力运行的监督和制约。第一～抓好对 　　1 　　权力人员、权力岗位、重点业务、重点环节运行情况的监督～形成严格依章行使权力的程序体系～保证各项工作沿制度化、规范化的轨道运行。第二～把内外监督、上下监督结合起来。内外监督～将集团内部监督和外部,包括供应商及社会舆论,监督紧密结合。上下监督～将集团职能监督和基层员工监督紧密结合。 第三～把事前监督、事中监督与事后监督结合起来～使监督的关口前移～防患于未然。三是建立惩处促廉机制。加大对责任部门和人员的问责力度～提高集团内审部门的权威性～依靠国家法律的威慑力～扼杀不廉行为萌生的动机。 　　(三)提高对制度和规定的执行能力。 　　坚持从教育、严管、惩处到责任追究等形成一整套制度和规定。严管～就是要在原有规定的基础上～区别层次～强化具体和刚性,监督～就是注重在业务流程中发现问题和管理上的缺陷～不断从制度、规定上堵漏洞,追究～关键是按规定办事～做到不护短～动真的～对发现的不廉现象及时予以严肃查处～做到发现一起～查处一起～以维护制度的严肃性。 　　三、廉洁从业专项教育活动方法步骤 　　本次专项教育活动分阶段、分层次、分系统进行。目的要求:对照廉洁从业规定～查摆问题～制定整改措施。 　　第一阶段～6月21——27日～集团高层管理,含高管会议列席人员,学习讨论《若干规定》～对照廉洁从业规定进行自查～查摆问题～制定整改措施～实事求是地写出自查报告。 　　2 　　第二阶段～6月26——7月4日～组织集团聘任的中层管理人员集中学习《若干规定》、《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》。要求对照廉洁从业规定进行自查～对查摆出的问题以书面或口头的形式向工作小组汇报。 　　第三阶段～7月5日——7月12人按工作系统组织普通管理人员学习《若干规定》、《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》。要求对照廉洁从业规定进行自查～对查摆出的问题以书面或口头的形式向工作小组汇报。具体分工: 　　,1,集团工程管理系统,含百货工程部、酒店工程部,、采供系统～活动负责人——吴杰, 　　,2,集团财务系统～活动负责人——邹清光, 　　,3,经营板块～活动负责人——邹清光, 　　,4,集团其它部门～活动负责人——蒋名泉。 　　第四阶段～7月13日——31日～重点检查和进行整改。通过自查～对自觉暴露问题的人员公司将按照“治病救人”的方针处理。对故意隐瞒不报者～公司组成专项工作组进行重点检查～其结果按《若干规定》和相关法律进行处理。 　　3 　　遂宁永逸实业集团 　　关于企业管理人员廉洁从业的若干规定,讨论稿, 　　第一章 总 则 　　第一条 为进一步加强企业管理～规范各级管理人员的从业行为～促进公司的健康可持续发展和各级管理人员的廉洁自律～充分保障投资人合法利益～根据国家相关法律法规和公司有关制度～特制定本规定。 　　第二条 本规定适用于集团所有管理人员,含集团顾问,、控股公司管理人员。 　　第三条 公司管理人员应自觉遵守国家法律法规、公司的规章制度,认真执行国家和公司关于企业从业人员廉洁自律的规定。 　　第二章 行为规范 　　第四条 公司管理人员不准有下列行为 　　(一)个人或与他人合伙经商办企业或投资入股与集团有业务关联, 　　(二)未经集团董事长同意,兼任集