广东海洋大学行政效能监察办法（暂行）.docVIP

广东海洋大学行政效能监察办法（暂行） 第一条　为进一步规范我校行政效能监察工作，提高学校行政效能，提升服务质量、服务水平和工作效率，促进科学管理和廉洁高效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《广东省行政效能监察办法（暂行）》等规定，结合学校工作实际，制定本暂行办法。 第二条　本办法所称行政效能，是指行政管理活动的效率、效果和效益的综合体现。所称行政效能监察，是指学校监察部门依据有关法律，法规及规章，以提高行政效能为目的，对学校有关部门（单位）及工作人员执行上级和学校有关规定、完善工作机制、履行工作职责等方面情况进行检查或调查，并根据检查或调查结果，做出监察决定或提出监察建议的活动。 第三条　 行政效能监察的主要目的 （一）督促有关部门和人员提高工作效率； （二）督促有关部门和人员增强服务意识，提高服务水平； （三）促进科学管理、民主管理和高效管理； （四）维护行政纪律，促进依法治校。 第四条　行政效能监察应遵循的原则 （一）实事求是的原则； （二）经常性监督与专项检查相结合的原则； （三）处罚与教育相结合的原则； （四）监督检查与督促提高相结合的原则。 第五条　行政效能监察的主要职责 学校政效能监察工作在学校党政的领导下，由学校纪委监察处负责，并接受上级监察机关的指导。主要职责： （一）监督贯彻执行国家法律法规、上级和学校各项规定、决策以及工作部署和要求情况； （二）监督履行工作职责及勤政廉政、优质高效服务情况,组织行政绩效评议和考核； （三）检查学校各单位部门完善工作制度、规范工作程序及落实校务公开制度情况； （四）是否按规定或承诺的时限完成工作任务和工作目标； （五）针对存在问题提出加强行政效能建设的意见和建议； （六）受理与行政效能有关的检举、控告、投诉及申诉； （七）其他需要履行的有关职责。 第六条　行政效能监察的权限 （一）要求被监察的单位部门和人员提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料，进行查阅或予以复制； （二）要求被监察的单位部门和人员就监察事项涉及的问题作出解释和说明； （三）要求被监察的单位部门和人员停止违反法律、法规和行政纪律的行为； （四）对不执行或者拖延执行有关法律法规、规定、决定、命令的，提出监察建议或者作出监察决定； （五）对阻挠、干扰监察机构行使职权或者无正当理由拒绝执行监察建议和监察决定的，依照有关规定处理； （六）其他依法可以行使的权利。 第七条　行政效能监察活动中发现各单位部门存在下列影响行政效能的，依照有关规定进行专项检查或调查： （一）对党委、行政的有关决策、决定、工作部署贯彻不力或应付了事的； （二）擅离职守，不落实岗位目标责任制，对职责范围内的事项敷衍了事，不正确履行工作职责，失职、渎职的； （三）不落实行政管理各项制度，工作不负责任，不履行岗位职责，办事效率低下，工作拖拉推诿，损害教职工合法权益的； （四）工作态度蛮横，方法简单粗暴，故意刁难，服务态度和服务质量差，造成不良影响的； （五）工作作风不实，欺上瞒下，不以学校利益为重，奢侈浪费，弄虚作假，因不良的言论和行为给学校造成名誉上或经济上损失的； （六）不实行或不按规定认真落实校务公开制度的； （七）徇私舞弊，从事非法活动，为本人或他人谋取不正当利益的； （八）违反电子监察相关规定，在政务（事务）审批中应登录电子监察系统的审批件未及时登录，规避电子监察和不按规定办结或季度连续3次红灯警示的； （九）其他违反行政管理规定，需要进行行政效能监察的事项。 第八条　行政效能监察的程序和方法 （一）根据上级监察机关的要求、领导交办或群众举报等有关线索，对反映比较强烈、影响行政管理效率和效益的突出问题，制定行政效能监察方案，报主管领导同意后实施； （二）根据监察内容，采取谈话、明察暗访、电子监察、查阅资料、考核评估和公众评议等形式，开展效能监察； （三）根据监察情况，提出监察建议或作出监察决定； （四）监察对象根据监察建议或决定认真查找问题，制定整改措施进行整改； （五）监察部门对整改情况进行跟踪检查，督促落实。 第九条　行政效能监察结果运用 1、对有本办法第七条所列情况之一的实施责任追究； 2、受到行政效能责任追究的，干部作风建设、党风廉政责任制、干部年度考核该年度均评定为“不合格”的，并取消年度评优评先资格。 第十条　实施行政效