- 1、本文档共90页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第9章子博弈精炼nash均衡应用
第九章 子博弈精炼Nash均衡的应用 主要内容: 一、Stackelberg寡头竞争模型 二、Leontief劳资谈判模型 三、关税与国际市场 四、工作竞赛模型 五、投票次序效应 一、Stackelberg寡头竞争模型 经济学中有许多模型先于博弈论,但包含了博弈论的一些基本思想,如Cournot 模型、Stackelberg 模型等。 市场中有企业1,2。生产同质无差异的产品,决策变量为产量。但企业1先选产量q1,2观测到q1后再选产量q2。 企业1——领头企业,leader 企业2——尾随企业,follower 均衡产出: 支付: 假定: 需求函数: 成本: 利润: 可用逆向归纳法求解。 给定q1,求2的最优选择。 最优化的一阶条件: 由于1可预测到:2根据s2(q1)选择q2。所以 由最优化一阶条件得: 均衡结果: 均衡: 此均衡为子博弈精炼Nash均衡。 与Cournot模型的比较 1) 产量 由此知: QsQc 其中 2) 利润 其中 这说明: 企业具有先动优势; 企业具有信息优势,反而使自己不利。 注意:企业2观测到1生产了(a-c)/2,而不仅仅是决定生产(a-c)/2。 假定: 2相信1的威胁,生产了Q2=(a-c)/4。 给定这个产量,企业1的最优选择是 q1=3(a-c)/8而不是q1=(a-c)/2 3) 均衡 该模型中,除Stackelberg均衡结果外,还有其他Nash均衡,例如Cournot均衡,但该均衡不是精炼Nash均衡。 主要内容: 一、Stackelberg寡头竞争模型 二、Leontief劳资谈判模型 三、关税与国际市场 四、工作竞赛模型 五、投票次序效应 二、Leontief劳资谈判模型 考虑Leontief模型。在这个模型中参与人为工会与雇主,工会决定工资,雇主决定就业水平。 参与人的支付: 参与人的支付: 博弈顺序: 求解——逆向归纳法 主要内容: 一、Stackelberg寡头竞争模型 二、Leontief劳资谈判模型 三、关税与国际市场 四、工作竞赛模型 五、投票次序效应 三、关税与国际市场 关税与国际市场模型是博弈论在国际经济学中的一个应用。该模型考虑的是这样的博弈情形:在两个完全相同的国家,每个国家i(i=1,2)都有一个政府、一个企业和一群消费者。 关税与国际市场模型是博弈论在国际经济学中的一个应用。该模型考虑的是这样的博弈情形:在两个完全相同的国家,每个国家都有一个政府、一个企业和一群消费者。 假设 国家i中的企业(简称企业i) 的总产量为 其中,qi为国内市场生产的产品,ei为出口的产品。 企业生产的总成本为 其中,c为边际成本为常数。 假设 在国家i的市场上,消费者的需求为: 其中,Pi(Qi)为国家i的市场出清价格;Qi为国家中消费者所消费的产品总量,包括本国企业生产的产量和进口的产量,即 假设国家i中政府(简称政府)制定的关税税率为ti,因此,企业j向国家i出口ej的产品,必须支付ti ej关税给政府。 博弈的时序如下: (1) 两个国家的政府同时选择关税税率t1和t2; (2) 两个国家的企业观察到关税税率,并同时选择其提供国内的产量和出口的产量(q1,e1) 和(q2,e2) ; 博弈的时序如下: (3) 企业得到利润 ,其中 政府i的本国总福利gi包括本国消费者享受的消费者剩余、企业赚取i的利润以及从企业j收取的关税收入 。 求解——逆向归纳法 企业i最大化自己利润的选择必须满足 由最优化一阶条件可得 即企业i在给定关税下,关于企业j的选择的反应函数。 所以 政府预测到企业会根据上式进行选择,于是 由最优化一阶条件,可得: 于是 模型的子博弈精炼Nash均衡为 当两个国家当作一个整体,考虑社会福利最大化。此时,整个社会面临的决策问题为: 于是当 时达到最大。这意味着:如果两个国家的政府能够签订一个相互承诺零关税的协定(即自由贸易协定),就可使整个社会的福利最大化。 所以,非自由贸易会造成社会福利的损失。 主要内容: 一、Stackelberg寡头竞争模型 二、Leontief劳资谈判模型 三、关税与国际市场 四、工作竞赛模型 五、投票次序效应 四、工作竞赛模型 当企业(或企业主)雇佣两个(甚至可能为多个,这里只考虑两个)工人为其工作,且企业不能直接观察到工人的努力水平时,企业如何通过确定与工人产出水平相依
您可能关注的文档
最近下载
- 赛项3 数字孪生应用技术员S-样题(职工组、学生组)V4.1(20231125)(1).pdf
- 《港珠澳大桥演讲》课件.ppt VIP
- 产业采销供一体化供应链协同云平台建设解决方案.pptx
- 2018年学军中学高一新生分班考试卷(含答案)-学军分班考.docx
- 基于视觉的工业机器人物体识别定位抓取.doc
- 李含光-C语言程序设计教程(第2版)课后习题答案.pdf
- 2025年中国抗静电剂1800行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告.docx
- 北斗卫星导航系统位置报告和短报文型终端通用规范方案.docx
- GB_T27065-2015_合格评定产品、过程和服务认证机构要求.doc
- 语音识别的中英文资料对照外文翻译文献综述.doc
文档评论(0)