解除劳动关系经济陈补偿金纠纷.docVIP

案例精评 --解除劳动关系经济补偿金纠纷 HYPERLINK / www.51HR 带给您！ 最新 HR 法律发展劢态，让您足丌出“站”了解 HR 法律天下事！ 海量 HR 法律资料下载，让您轻松学习 HR 法务同行最佳经验！ 上万真实劳劢纠纷案例，带您智慧规避劳劢用工风险！ 中国顶尖劳劢法律师培训，劣您快速成长！ 我们，不企业一起成长！ 1 解除劳劢关系经济补偿金纠纷 争议焦点：1、员工违纪，企业能否不按法定程序处理并以此为理由，拒绝 向员工支付双方协商解除劳动关系的经济补偿金？ 2、用人单位与劳动者协议约定终止事实劳动关系，其实质是不是双方协商 一致解除劳动关系？ 新法关注：《劳动合同法》对经济补偿金的范围与幅度的规定有哪些新的内 容？ 【案情简介】 任某（被上诉人）：任某 嘉里大通公司（上诉人）：嘉里大通物流有限公司 任某于 1988 年到嘉里大通公司工作，一直未签订劳动合同，一直担任公 司副总裁。2003 年，任某投资了两家与嘉里大通物流有限公司（以下称“嘉里 大通公司”）有同类业务的公司，并担任了两家的公司的董事（其中在一家公司 任董事长）。2004 年进行了工商登记变更，任某不再担任公司的董事长。2005 年初，嘉里大通公司重组，任某要求与公司签订劳动合同，被拒绝。2005 年 7 2 日，嘉里大通公司找任某谈话，以任某有对外投资涉及经营与公司同类业务 为由，希望任