关于2OO5年教师聘任工作安排.docVIP

PAGE PAGE 1 关于2OO5年教师聘任工作安排 和有关规定的通知 ? 全校各单位： 根据《厦门大学教师职务聘任条例（试行）》等有关文件，现将我校2005年教师聘任工作的安排和有关规定通知如下： 一、聘任范围、对象与类型 （一）聘任范围和对象 1. 本校因出国未参加2004年的聘任现已回校的教师； 2. 本校符合学校和学院（单位）规定的高一级教师职务任职条件且应聘学科仍有相应空岗的未达法定退休年龄的教师； 3．符合我校教师聘任条例等有关文件规定的校外应聘人员。 （二）聘任类别 本次教师聘任分为校内平聘、校内高聘、新聘三种类别： 1．本校出国教师回校应聘现任教师职务为校内平聘； 2. 本校教师应聘高一级教师职务为校内高聘； 3．非本校教师应聘厦门大学教师职务为新聘。 二、聘任依据和原则 （一）聘任依据 1．教师聘任工作按照下列有关文件执行：《厦门大学教师职务聘任条例（试行）》（厦大人〔2004〕79号，以下简称《聘任条例》）；《厦门大学教职员工聘用制度试行办法》（厦大人〔2005〕53号）；厦门大学各学院（单位）教师岗位职责与任职条件细则（试行）（厦大人〔2004〕123号）；《厦门大学2005年教师职务岗位招聘方案》（厦大人〔2005〕62号）；《关于印发〈厦门大学核心学术刊物目录〉和〈厦门大学关于核心学术刊物的若干规定〉的通知》（厦大人〔2005〕63号）及本通知的有关规定。 2．应聘教师职务的有关外语水平和计算机应用能力的要求分别按 HYPERLINK /jszwpr/wyksssbf.doc 《厦门大学专业技术人员职务外语考试实施办法》（厦大人〔2004〕120号）和 HYPERLINK /jszwpr/jsjkstz.doc 《厦门大学专业技术人员计算机应用能力考试实施办法》（厦大人〔2005〕54号）执行。 （二）聘任原则 1．因出国进修访问未参加2004年应聘的尚未达到法定退休年龄的原本校专任教师，凡已按期回国的可应聘本人现任教师职务。 2．本校教师若符合学校和学院（单位）规定的高一级教师职务任职条件，应聘学科仍有相应空岗，可竞聘高一级教师职务。 3．各学院（单位）今年所公布的空岗，均应面向国内外公开招聘，择优聘任，同等条件下，优先聘用校外应聘人员，且校外人员应聘岗位数不低于各单位各学科拟聘空岗数的50％。 三、聘任期限 （一）固定期限的聘期 自2005年8月1日起至2008年7月31日止。在聘期内达到法定退休年龄的受聘教师，聘期到其法定退休之日止。 （二）无固定期限的聘期 自2005年8月1日起至受聘人员法定退休之日止。 四、聘任工作日程安排和要求 （一）4月27日～5月12日 个人申请应聘。应聘者向设岗学院（单位）办公室报名，填写相应的教师职务应聘申请表等有关表格。 1．本校出国教师回校应聘现任教师职务，填写《厦门大学应聘现任教师职务申请表》。 2．本校教师申请高聘教师职务，填写《厦门大学高聘教师职务申请表》和《厦门大学申请高聘（新聘）教师职务简明表》。 3．非本校教师申请新聘厦门大学教师职务（含平聘和高聘），填写《厦门大学新聘教师职务申请表》和《厦门大学申请高聘（新聘）教师职务简明表》。 （二）5月13日～5月16日 各学院（单位）对照学校文件规定,审查所有应聘人选的申请资格和条件。各类聘任候选人名单初定后在本学院（单位）进行公示。 高聘人选（含新聘人选中应聘高一级教师职务者，下同）的代表作以匿名方式分别送校内外有关同行专家评审。请按以下要求准备好送审材料： 1．高聘教授职务者，须提供本人3篇（部）代表作（一式五份）；高聘副教授职务者，须提供本人2篇（部）代表作（一式五份）；高聘讲师职务者，须提供本人1篇（部）代表作（一式三份）。 2．代表作若为论文的，一律送复印件（要注明刊物名称和期号），复印时须将作者姓名部分隐去；代表作若为著作的，则须将作者姓名全部涂掉。 3．各学院（单位）负责将代表作送校内两位同行专家评审，对高聘高级职务代表作进行评审的专家必须是教授。人事处负责将代表作送校外同行专家评审。请各学院（单位）于5月16日前将高聘人选的代表作送审材料和申报表送交人事处职称科。高聘教授、副教授职务的，代表作为一式三份；高聘讲师职务的，代表作为一式一份。每份代表作装在一个档案袋内。请在档案袋正面贴上清单（统一样式），并在每个档案袋的左下角写上学院（单位）名称并加以编号，同时提供一份按编号顺序排列的作者姓名及应聘学科和职务清单。 应报送的材料具体见下表： 应 交 材 料 提 交 要 求 1．《代表作送审申报表》（原件） 送审代表作，高聘教授、副教授职务一式三份，高聘讲师职务一式一份 2．高聘人选代表作（装袋） 3．按顺序编号的代表作送审清单 （三）5月17日～6月12日 代表作送审。 （四