资源配置机制与企业组织创新理论研究讲座.pptVIP

资源配置机制与企业组织创新的理论研究 南开大学经济学院 邓向荣 资源配置机制与企业组织创新的理论研究 有关本问题研究的一个基本思考 资源配置理论综述—组织配置理论的演化与发展 企业组织演化的几种成因假说 关于组织资本对企业组织演化作用的研究 资源配置绩效：来自实践的验证 一、有关本问题研究的一个基本思考 资源配置问题是经济学理论中的核心问题，而研究的基础是资源配置的组织形式 企业组织是从微观角度研究资源配置问题的基础 而根本的问题是研究企业组织演化对资源配置效率之间的互动关系，以及由此产生的一切与企业制度及社会制度的联系 层级组织的演化对于资源配置机制的演化起着重要的影响作用 组织创新的目标是提高资源配置效率，但过程的不完美性为新的创新提供了自然选择的动源 二、资源配置理论综述—组织配置理论的演化与发展 西方主流经济学对资源配置理论的研究 马克思从对资本理论的分析到对资源配置组织问题的阐述 现代企业组织理论的创新对资源配置理论发展的贡献 中间层组织理论提出的价值与意义 三、 企业组织演化论中的几个重要的理论假说 组织生态理论假说 组织的资源禀赋理论假说 组织效率选择的理论假说 “惯例性企业行为（routine firm behavior）”的理论假说 基本的结论与思考 （一） 企业组织形式的演化具有客观性和必然性。这种演