教职员差假管理（107.09修正）.PDFVIP

教職員差假管理（107.09修正 ） 一、承辦單位：人事室考訓組第( 二組) 二、承辦人員：黃玉珍、黃佩珊 三、聯絡電話 四、申辦時間：經常性業務 五、法令依據： (一) 教師請假規則 (二) 公務人員請假規則 (三) 工友管理要點 (四) 勞工請假規則 (五) 勞動基準法及其施行細則。 (六)國立臺灣大學職員差勤管理實施要點 (七)國立臺灣大學 工友工作規則 (八)國立臺灣大學約用工作人員工作規則及給假一覽表 (九 ) 其它相關釋例規定。 六、注意事項： (一)相關系統網址： 1. 臺大教職員出勤及國內外差假申請系統： 位置：位於本校 myNTU(.tw/)→個人→教職申辦 →到勤差假申請/簽核。 登入帳號密碼：為本校計資中心之 email帳號、密碼。 2. 自然人憑證簽到退刷卡系統： 位置：位於本校 myNTU(.tw/)→個人→教職申辦 →自然人憑證簽到退。 (二)請假、休假或出差人員，應事先至本校差假申請系統辦妥請假手續，始 得離開辦公場所。如因急病或緊急事故，應先口頭報告主管長官，或委請 同事或親友代辦或補辦請假手續。 1.請事假 、病假、產前假 、陪產假 、生理假 、家庭照顧假不足1 小時以 1 小時計，累計8 小時為1日 ；休假 、分娩假 、流產假、婚假 、喪假 等以半日為登記單位。 2.請 分娩假、流產假、陪產假、2日（含）以上之病假，應檢具合法醫 療機構或醫師證明書。 (三) 核假授權規定：（96 年5月 22日第 2481 次行政會議通過） 1. 二級主管以下教職員：未滿6日者，由各系、科、所、組等二級單位 主管決行；6日以上者，由各院、處、館、室等一級單位主管決行。 2. 二級主管（指各系、科、所、組等二級單位主管，教師兼任以上主管 者亦同）：由各院、處、館、室等一級單位主管決行。 3. 一級主管（指各院、處、館、室等一級單位主管）：維持由校長決行。 4. 延長病假、公傷假：維持由校長決行。 (四) 於規定上班時間以外，因業務需要經單位主管依實際業務需要指派加班 者，應事先至本校差勤系統提出加班申請，並經單位主管核准後，始得加 班。 1. 加班起迄時間，應有簽到退紀錄；如未依規定簽到退者，應於加班後 翌日填報國立臺灣大學職員出勤漏未簽到退證明單，以資證明。無簽 到、退紀錄者，不得申請加班補休或報支加班費。 2. 各單位對於加班費之請領應嚴格管制，並由人事室加強查核，如有虛 報或浮濫情形，嚴予議處。 3. 加班相關規定依本校「職員差勤管理實施要點」、「勞動基準法及其施 行細則」、「各機關加班費支給要點」等相關規定辦理。 (五) 未休假加班費及休假補助費： 1. 編制內之正式公務人員當年具有 14日以下休假資格者，應全部休畢； 具有14日以上休假資格者，至少應休假 14日，該 14日內未休假者， 不得發給未休假加班費。 (1)應休假日數（14日）以外之休假，如確因機關公務需要未能休假 者，得依規定核發未休假加班費，未休假加班費於年終時辦理。 (2)應休畢日數以外（15日以上）之國內休假部分：按日支給休假補 助費新臺幣600 元；未達1日者，按日折半支給，於年終併未休 假加班費結算。 (3)應休畢日數（14日以內）之休假部分：全年最高以補助新臺幣 16,000 元為限，應休假日數未滿14日者按比例核發，每日強制休 假補助費為新臺幣 1,143 元。 2. 約用工作人員特別休假期間工資照給。因年度終結或契約終止，未休 完之特別休假日數應發給特別休假未休工資。但年度終結未休之日 數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約 終止仍未休之日數，雇主應發給工資。協商遞延特別休假至次一年度 實施者，按原特別休假年度終結時應發給工