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- 2018-12-27 发布于安徽
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2014常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题
( D )1、下列不属于劳动争议的是( )
A、因确认劳动关系发生的争议 B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
( A )2、用人单位安排劳动者加班加点,在休息日劳动又不能在( )之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。
A、三个月 B、六个月 C、一年 D、二年
( A )3、下列不羽毛球劳动争议处理机构的是( )
A、社会团体 B、人民法院 C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
( D )4、劳动争议仲裁委员会不包括( )
A、劳动行政部门代表 B、工会代表 C、企业方面代表 D、人民法院
( C )5、以下哪种情形,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金( )。
A、用人单位与【劳动者协商一致解除劳动合同
B、合同到期后,用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
C、劳动者严重违反用人单位的规章
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