护工规章制度考核情况.pdfVIP

上海锦星医院投资管理服务有限公司 护工管理人员岗位职责 、、 按时上、下班，不迟到不早退。 、、 热爱本职工作，有工作责任心。 、、 上班时间必须身着工作衣，佩带工号牌 、、 严格执行交接班制度 1、 认真填写值班日志，并签名 2 、 如有问题，必须填写处理结果并签名 、、 严格履行公司接病员陪护流程 1、 接病员前必须签订聘用护工协议， 2 、 查看病员具体情况，根据病员的病情轻重派遣护工。 3 、 认真填写各类表式表样（包括满意度测评表） 4 、 如未按接病员陪护流程操作，病员在陪护期间所发生的意外由相应 的负责人员自行承担风险责任及所有意外责任。 、、 认真执行管理人员巡检制度 1、 每日必须轮回巡查不低于五次 2 、 发现违规行为，严格按照公司奖惩制度执行 3 、 严格执行十不准及护工守则 4 、 认真检查每位接陪病人的情况，如有发现问题及时处理并上报。 5 、 发现情况不扩大，不隐瞒。 6 、 严格执行每日交、接班制度。 7 、 严禁调用护工为管理人员办理私事，如护工因替管理人员办私事期 间，该护工护理的病人发生任何意外，由当事人全权负责所有责任 。 8、 工作时间内不得擅自离职、窜岗。 七、值班制度 - 1 - 上海锦星医院投资管理服务有限公司 1、 严格遵守值班时间 2 、 当日值班人员必须负责整个病区的巡检工作。 3 、 巡检轮回不低于二次。 4 、 检查病区内的整体工作秩序及护工陪护状态。 5 、 认真填写值班日志。 八、严格遵守请、休假制度 1、 按照规定的排班表上班 2 、 请假必须提前向负责人员提出，并递交请假条，经批准后方可休息 。 3 、 病假必须出具医院证明。 4 、 事假在请假前需安排好本职工作及接替人员后，方可休息。 5 、 公司每月提供一天带薪事假，除此之外均按实际请假天数及时间从 当月工资中按实结算。 6 、 如未经许可并违反请假制度，按旷工处理。 7 、 累计旷工超过三天者，按自动离岗处理。 护工的工作规范 1．仪表端庄，服装整洁，不浓妆，不佩带首饰，佩带好工号牌上岗。 2．工作时间不穿拖鞋、背心，不披发，不留长指甲。 3．不得在病人柜子内存放自己私物。 4．病室内环境清洁，床边柜上物品放整齐，床单位干净整齐，床下不 准乱放东西，厕所不准晾衣服。 5．不准向家属索取钱物与拉关系。 6．不准串岗、离岗，聚在一起聊天。 7．不准做私活，如织毛衣，玩手掌游戏等 8．上班时间不准躺下睡觉。 - 2 - 上海锦星医院投资管理服务有限公司 9．不准分派性吵架、打架、斗殴、聚众闹事。 10．不准在病区内抽烟、喝酒。 11．不准私自挪用医院的物品，爱护医院的财产，不准损坏与偷窃医院 及他人的财产。 12．服从护士长与护士的指导与监督。 13．做到三轻、四心。 14．护工必须遵守护工守则，劳动纪律，护工规范。 15．以上如有违反，根据奖罚条律处理。 16．如院方与病人、家属不满意，要求更换护工，公司立即处理更换 护工。 护工工作基本要求 1、 忠诚专业、热爱本职 忠诚专业，热爱本职是护工工作者的一种高尚的道德信念。只有对病 人像亲人一样去关爱去同情去服务；故护工工作又关系病人减轻痛苦恢复 健康不可缺少的一部分时候，