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公司员工手册 通用版本 目????? 录 第一章?? 公司文化????????????????????????????????????????????????? 1 第一节?? 公司文化体系的整体架构???????????????????????????????? 1 ??? 第二节?? 公司理念文化的内涵???????????????????????????????????? 1 第二章??????????? 劳动用工制度????????????????????????????????????????????? 8 第一节??????? 总则??????????????????????????????????????????????????? 8 第二节??????? 劳动合同管理??????????????????????????????????????????? 8 第三节??????? 人事调配??????????????????????????????????????????????? 9 第四节??????? 员工行为准则??????????????????????????????????????????? 9 第五节??????? 劳动纪律?????????????????????????????????????????????? 10 第六节??????? 工资福利及劳动时间???????????????????????????????????? 11 第七节??????? 劳动保护?????????????????????????????????????????????? 11 第八节??????? 休假与考勤???????????????????????????????????????????? 12 第九节??????? 外来务工的管理???????????????????????????????????????? 13 第三章??????????? 员工奖励和处分办法??????????????????????????????????????? 15 第四章??????????? 员工着装管理规定????????????????????????????????????????? 21 第五章??????????? 员工投诉及申诉办法??????????????????????????????????????? 23 ? ? ? ? ? 第一章? 公司文化 第一节???? 我公司文化体系的整体架构 1、公司文化的集中展示。 公司精神：诚信、团结、务实、奉献。 公司宗旨：真诚服务社会、同力建设未来。 公司经营理念：优质产品奉献社会，丰碩业绩回报股东。 第二节?? 公司文化的内涵 公司精神：诚信、团结、务实、奉献。 其内涵是： 诚信：从公司整体的角度讲，诚信代表着本公司的社会公众形象，公司对社会、对客户、对股东、对员工所表现出来的社会公众形象是真诚的、可信赖的；诚信同时代表着一种责任，为维护公司真诚、可信的公众形象，我们必须用优质的产品和服务、一诺千金的言行不断充实、完善、提高公司整体的真诚度和可信度。 从员工个人角度讲，诚信是公司对每位员工的道德要求，要求本公司的每位员工对待公司、对待工作，对待同事、对待公众必须要讲诚信，以诚实、可信的言行来赢得别人的尊重和信赖。 团结：团结就是力量，是做好一切工作的根本保障。“团结出生产力，团结出凝聚力，团结出战斗力”。对个人来说，团结就是个人之间的协助，要摒弃个人英雄主义的思想，增强团队协作精神；对集体来说，团结表现为集体中每个人的集体荣誉感和集体责任感，我以集体而自豪，集体因我而荣耀， “精诚团结，金石为开”，用我们每个人的责任和智慧、真诚和信心、荣誉和热情铸造出坚强的战斗集体，我们就可以战胜前进道路上的任何困难，向着我们的目标奋勇前进。 务实：“务”是指从事某项工作，“实”是指实事求是，就是要以实事求是的态度干好每一项工作。大到公司的生产、经营、建设和发展，任何方面的决策和行动都要依据企业实际，做脚踏实地的工作，讲实际、干实事、求实效。坚决杜绝浮夸做作、华而不实，坚决杜绝沽名钓誉、哗众取宠；小到每一个岗位、每一件日常工作，都必须做得扎实，经得起检验。只有务实，才能在任何时候都保持清醒的头脑，既看到成绩，又看到不足，永远保持进取、创新的精神；只有务实，企业和每位员工才能在纷繁复杂的内外部环境中准确定位，进而有一个明确的追求目标，获得干事创业的无限动力。 奉献： 奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。在当今社会，提倡奉献和奉献精神，绝不是陈年老调，绝不是空洞高调；奉献和奉献精神，具有鲜明的时代特征。 ????? 奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡