第二节毕业生现行就业制度及就业.pptVIP

第二节 毕业生现行就业制度与就业分类指导 一、毕业生现行就业制度 什么是就业？ 就业是指劳动者与生产资料相结合，从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济收入的活动。它应具备三个基本条件：一是从事社会劳动；二是得到社会承认；三是有报酬或收入。若不具备这些条件者，如从事家务劳动的妇女，在校学习的学生等，都不能算就业者。 什么是就业制度？ 就业制度是指直接或间接约束劳动者就业的规则、程序的总称。就业制度有广义与狭义之分，广义的就业制度包括用工制度、雇用解雇制度、就业培训制度、辞职退休制度等；狭义的就业制度是指雇用解雇制度和用工制度。本书的就业制度主要是指狭义的就业制度，它反映社会劳动者的配置方式和用工制度两方面的问题。我国现行的毕业生就业制度包括双向选择、自主择业制度，劳动合同制度，人事代理制度，人才聘用制度等。 作为一个学生，以后要面临就业，但有多少学生真正的为就业作好了准备？ 在座的有谁了解我国现行的就业制度？ 现在就让我们来学习一下毕业生现行的就业制度？ 我国毕业生的就业制度经历阶段 “统包统分” “供需见面” “双向选择” “自主择业”等几个不同的发展阶段。 计划经济下的毕业生就业制度 在计划经济模式下，经济建设的任务是当作政治任务来完成的。 作为经济建设的新生力量—毕业生，则是作为“新鲜血液”，由国家