市长在现代化目建设会发言.docVIP

市长在现代化目标建设会发言 　　同志们： 　　大学生村官工作是中央和省委的重大部署，在全省最早开展大学生村官工作，今年，又提前一年在全省率先完成了“一村一社区一名大学生”的任务，走在了全省的前列。今天，我们召开全市大学生村官工作推进大会，就是要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市第六次党代会精神，总结交流大学生村官工作的成果和经验，进一步加强大学生村官培养选拔和创业富民工作，努力推动我市大学生村官工作在全省、全国创先争优，努力使大学生村官在基层一线迅速成长成才，为干部队伍和人才高地建设增添新的力量。 　　自2012年以来，我市各级党委、政府及有关部门认真贯彻落实中央和省委的部署，坚持择优选聘、精心培养、跟踪管理、有序流动，大学生村官工作在四个方面加大了推进力度，取得了积极成效：一是坚持好中选优的导向。始终把大学生村官工作摆在新农村建设和基层干部队伍建设的大局中去谋划，合理确定选聘规模，完善选聘标准，规范选聘程序，严把“入口关”，形成了一套公开透明、择优选聘的机制，社会反映良好。二是搭建创业锻炼的舞台。坚持把实践锻炼、干事创业作为加强大学生村官培养的重要途径，搭台子、架梯子、压担子，鼓励他们放开手脚，发挥优势，大胆工作，促进了大学生村官全面成长。目前全市已有95人创办、领办了73个实体项目。三是落实保障激励的制度。全市各地实行县、镇、村三级联动的“3＋1”帮带制度，激励他们争当先进村官、争创优秀业绩。大力推行科学系统的分类分层培训，中组部专门在我市召开全省大学生村官培训工作座谈会，给予了肯定。四是加大选拔使用的力度。利用村两委换届的契机，通过公推公选和竞争选拔等方式，积极选拔优秀大学生村官。目前有8名同志担任了乡科级领导职务，15名同志任村两委正职。 　　经过五年来的努力，全市不仅拥有了一支754人的大学生村官队伍，实现了“一村一社区一名大学生村官”的目标，而且广大大学生村官满怀激情、积极作为，取得了多方面的成绩。从刚才同志们的发言和电视片展示中，可以看到，大学生村官为基层工作增添了新的活力，以自己的知识、理念，拓宽了基层经济发展和社会管理的路子。为基层组织注入了新鲜血液，储备了一批熟悉基层工作、在创业富民和社会管理上富有潜力的干部后备人才。更为当代青年树立了新的形象。大学生村官们能放下架子、虚心学习，较快融入农村社区，拉近了与基层群众的感情距离,经受住了基层艰苦环境的考验，综合素质得到了全面的锻炼提升，在干部群众中树立了干事创业的良好形象。无论是代表组织，还是作为你们的父辈，我们都为你们的表现感到欣慰，感到高兴！在此，我代表市委，对大家所付出的努力表示充分的肯定，对你们所取得的成绩表示热烈的祝贺！ 　　现在，大学生村官工作已经进入到一个新的阶段，面临着两个方面的重大转变，一是从农村为主转向城乡基层全面推进，城市社区成为大学生村官的重要舞台；二是以选聘为主转向以培养、使用、选拔为主的全过程管理。我们的各项工作都要主动适应形势任务的变化，在创新中不断提高。这里，我讲四点意见： 　　一、思想上要更加重视 　　大学毕业生是党和国家宝贵的人才资源。选聘大学毕业生到农村社区任职，是中央、省委的重大决策，5年多来的实践，使我们深切地感受到，培养造就经过基层实践锻炼、对群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。 　　一是切合城乡基层的迫切需要。近年来，我市推进“强基工程”，村社区党组织书记的结构有了很大改善，但是，年轻化、知识化程度还有待提高。可以说，基层最缺少、最需要的是年轻有为的优秀干部、优秀人才。大学生村官有知识、有潜力，他们到基层任职后，带来了新技术、新信息和新办法，赢得了基层群众的欢迎。把这些优秀的大学生村官培养使用好，基层工作必将打开新局面。 　　二是切合干部队伍建设的迫切需要。干部从基层选拔，人才在一线培养，这是干部人才工作的基本规律和要求。现在，党政干部队伍多数是从学校门直接进入机关门，从基层一线成长起来的相对较少。长此以往，就会造成党的干部队伍结构的根本性缺陷，产生官僚化和机关化的危险。机关的很多年轻干部不懂得群众需求，不会做群众工作。大学生村官深入基层一线，直接与群众交流、为群众服务、帮群众解决矛盾，在基层一线摸爬滚打、经受历练，对人民群众的感情更深，对经济社会发展的规律了解更深，为基层干部队伍建设提供了“源头活水”。做好大学生村官工作，就是要按照干部成长的规律，在基层一线和艰苦复杂环境中培养优秀后备力量，选拔堪当大任的优秀干部。 　　三是切合大学生成长成才的迫切需要。基层最需要人，也最锻炼人。大学生刚刚走出校门，经过基层的历练，对自己世界观、人生观的养成，对能力素质的提高、对成长发展的定位等等，都有着多方面的帮助。许多大学生村官扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来