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92724 92724
您的本次作业分数为： 98 分 单选题
1. 【第 1 章】 由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最
为迅速的是：
A 人力资源规划
B 人力资源成本管理
C 人力资源开发
D 人力资源绩效管理
正确答案 :A
92723 92723
多选题
2. 【第 1 章】下列哪些属于传统人事管理的内容：
A 发放薪酬
B 发布招聘通知
C 管理人事档案
D 制定培训经费预算
E 规划员工职业生涯
正确答案 :ABCD
92728 多选题 92728
3. 【第 1 章】下列哪些属于员工的基本特征：
A 生理性行为与生理性需要
B 社会性行为与社会性需要
C 道德性行为与道德性需要
D 自我保护的行为以及需要
E 心理性行为与心理性需要
正确答案 :ABCE
92726 92726
多选题
4. 【第 1 章】现代人力资源管理的工作内容和主要任务是：
A 求才
B 用才
C 育才
D 激才
E 爱才
正确答案 :ABCD
92725 92725
多选题
5. 【第 1 章】下列哪些属于现代人力资源管理的原则：
A 完整全面地看待人的因素
B 因人而异
C 员工与企业共命运
D 因人设岗
E 公止平等地对待人
正确答案 :ABCE
92733 92733
多选题
6. 【第 1 章】现代人力资源管理就是一个人力资源（ ）的过程：
A 获取和整合
B 输入与输出
C 保持和激励
D 控制与调整
E 培训与开发
正确答案 :ACDE
92732 92732
单选题
7. 【第2 章】在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是：
A 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B 根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C 找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D 根据市场变化推测未来人事变动趋势
正确答案 :C
92736 单选题 92736
8. 【第 2 章】在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的
人力资源规划称为：
A 人力分配规划
B 调配规划
C 晋升规划
D 招聘规划
正确答案 :D
92730 92730
单选题
9. 【第 2 章】某公司今年离职人员数为 30 ，而今年在职人员的平均数为 150 ，那么，该公
司的人员变动率是：
A 20%
B 10%
C 15%
D 25%
正确答案 :A
92729 92729
单选题
10. 【第2 章】岗位设置的基本原则是：
A 因人设岗
B 因制设岗
C 因事设岗
D 因利设岗
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