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个人所得税算法 　　1 工资、薪金所得个人所得税计算: 　　每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 1.2 计算公式: 　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 　　应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金” 　　1.3 工资、薪金税率表 　　级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元) 　　1 不超过500元的部分 税率5% 速算扣除数0 2 超过500元至2000元的部分 税率10 % 速算扣除数 25 3 超过2000元至5000元的部分 税率15% 速算扣除数125 4 超过5000元至20000元的部分 税率20 % 速算扣除数375 5 超过20000元至40000元的部分 税率25% 速算扣除数1375 6 超过40000元至60000元的部分 税率30% 速算扣除数3375 7 超过60000元至80000元的部分 税率35 % 速算扣除数6375 8 超过80000元至100000元的部分 税率40% 速算扣除数10375 9 超过100000元的部分 税率45% 速算扣除数15375 　　目前2011你啊也是按照上述表率计算～ 　　工资、薪金所得 　　应纳税额=应纳税所得额×税率?速算扣除数 　　工资、薪金所得税起征额为2000元，即小于2000元时不需要纳税，超过2000元部分为应纳税所得额。 　　税率及速算扣除数如下表1: 　　级数 应纳税所得额 税率(%)速算扣除数 　　1 不超过500元的 5 0 　　2 超过500元至2,000元的部分 10 25 　　3 超过2,000元至5,000元的部分 15 125 　　4 超过5,000元至20,000元的部分 20 375 　　5 超过20,000元至40,000元的部分 25 1,375 　　6 超过40,000元至60,000元的部分 30 3,375 　　7 超过60,000元至80,000元的部分 35 6,375 　　8 超过80,000元至100,000元的部分 40 10,375 　　9 超过100,000元的部分 45 15,375 　　全年一次性奖金 　　1 　　*全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 　　应纳税额=应纳税所得额×税率?速算扣除数 　　取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数计算适用5%至45%的超额累进税率(详见表1)。 　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于起征额2000元，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与2000的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率、速算扣除数和应纳税所得额。 　　在一个纳税年度内该计税办法只允许采用一次。 　　某员工年终获得一次性奖金6000元，其月薪为3000元，年终一次性奖金6000元。例: 　　其年终奖部分应纳多少税, 　　应纳税额=6000×5%-0,300(元)。 　　注:6000除以12后为500元，适用税率5%，速算扣除数为0。 　　如果该员工月薪为1600元(低于起征额2000元)，则: 　　应纳税额=5600X5%-0=280(元) 　注:应纳税所得额=6000-(2000-1600)=5600元，除以12后为466.7元，适用税率5%，速算扣除数为0。 　　偶然所得 　　应纳税额=应纳税所得额×20% 　　偶然所得以每次收入额为应纳税所得额。适用20%的比例税率。 　　偶然所得以每次取得该项收入为一次。 　　劳务报酬所得 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率?速算扣除数 　　收入不超过4000元的，减除费用800;4000元以上的，减除20%的费用，其余为应纳税所得额。 　　税率及速算扣除数如下表: 　　级数 收入 税率(%)速算扣除数 　　1 不超过20,000元的 20 0 　　2 超过20,000元至50,000元的部分30 2,000 　　3 超过50,000元的部分 40 7,000 　　稿酬所得 　　应纳税额=应纳税所得额×20%×(1-30%) 　　稿酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。适用20%的比例税率，并按应纳税