物流市场人才需调研 .docVIP

物流市场人才需求调研 　　泸州地处川滇黔渝结合部交通枢纽中心，区位优越，交通便捷，境内同时拥有“水、公、铁、空”交通资源，物流行业的发展总体形势很好。２０１１年泸州市物流业增加值达３２．３亿元，同比增长８．７％，物流业增加值占ＧＤＰ的比重有较大提高，物流产业经济效益和社会效益显著提高，物流成本占ＧＤＰ的比重持续下降。物流业的快速发展使得物流企业需要各种不同类型的物流人才，研究泸州市物流人才需求的状况，有助于高校有针对性地制定物流人才培养模式。本次调研主要以企业、政府物流业发展规划、采用网络调查、实地走访、问卷调查等方式，对物流行业的发展现状、物流业的人才层次和岗位需求、人才素质要求等内容进行调研，调研报告如下。 　　一、物流人才需求调研指导思想 　　本次调研坚持教学与科研、理论与实践、教学科研与社会服务相结合的原则，贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的方针，促进学校与企业合作，努力推进教育观念的更新和转变；以就业为导向，优化专业结构，科学合理地调整和设置专业；以提高应用能力为出发点，深化教学改革，建立培养应用型人才的新模式；以提高岗位竞争力为目的，加强素质教育，提高学生综合素质。 　　二、泸州市物流人才需求现状 　　１．物流产业规模快速扩张。目前，泸州市物流企业已达８０４家，其中，水路运输企业４５家，水路运输服务企业８家，筹建水路运输企业６家。随着物流基础设施和装备的现代化、物流信息网络的建设以及集中配送等新的生产组织方式的广泛采用，第三方物流企业迅速发展，专业性和竞争力不断凸显。截至２０１１年底，泸州市拥有西部百强物流企业５家，四川省５０强物流企业１０家，Ａ级物流企业１１家，企业数量和经营规模都仅次于成都，居四川省各市州前列。 　　２．泸州经济腹地广阔，物流发展前景远大。在国务院发布的《成渝经济区区域规划》中，泸州市被定位为：“成渝经济区重要的交通节点、港口城市和商贸物流中心”。随着泸州新定的发展战略的实施，泸州目前已经成为了四川产品输出和资源输入的物流“集散地”与“中转站”。 　　３．泸州产业基础雄厚。泸州地区酒业、化工、机械、能源“四大产业”发展迅速，占全市工业比重近８０％，具有较强的竞争力和带动力。利用临港优势，规划建设了泸州酒业集中发展区、泸州化工园区、长江机械工业园区、四川合江临港工业园区、泸县中小企业创业园、江阳轻工业园区、泸州经济开发区等各具特色的“九大园区”，一个沿江临港工业带已形成相当规模。在此基础上，我们还拟规划占地面积约２５６平方公里的“泸州临港产业物流园区”，该区域建成后，将成为成渝经济区和四川省发展的重要经济增长极。泸州市重视物流产业的发展，从政策制定上对物流产业进行扶持，为物流产业的发展起了良性循环的作用。物流产业的大规模发展也必将带来物流人才的大批量需求。 　　三、物流岗位需求分析 　　１．物流企业人才情况分析。 　　企业员工学历分布情况。根据对企业调查，物流企业中员工的学历人数分布从多到少依次是中专水平、高中、初中、大专、本科，硕士研究生比例较少。可见在企业中目前的基层操作人员的水平还有待提升。 　　企业物流岗位的用人情况调查。在本次对１０家企业进行调查中，仓储共７８人，物流运输岗位用人共５２人，装卸搬运共４２人，货代共１０人，报关共４人，理货、分货共４１人，物流成本管理共２人，物流营销共１８人，物流客户服务管理共１２人，物流信息系统操作员共２２人。由此可见，企业物流岗位用人较多的主要集中在仓储和运输岗位。 　　２．物流岗位需求。 　　专业物流公司：快递公司、其他第三方物流公司。主要岗位包括分拣、派件、报关员、化运操作、采购等。主要有顺丰、宅急送、邮件快递等。 　　物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等。 　　企业内部物流岗位：零售连锁企业，如人人乐、汇通、重百等连锁企业有自己的物流配送中心，很需要物流人才。 　　储运岗位：所需人才要求能够全面掌握仓储原则、库存控制、运输线路优化原则，进行订单处理等。 　　３．企业对物流人才的基本要求。 　　物流是一个跨行业、跨部门的复合产业，同时它又是劳动密集型和技术密集型相结合的产业。在运输、储存、包装、流通加工、搬运装卸、信息处理等物流所包含的每一个功能环节中，都需要大量的人员去操作。在物流从业人员中，７５％～８５％的人员是在从事操作岗位的工作。由于交通限制、客户需求、服务质量要求等原因，物流操作往往是需要全天候２４小时作业，这种作业特点使得物流操作人员的需求成倍增加。 　　不同物流岗位对物流人才的需求分析。这里所说的物流人才，是指具有大学专科学历或中级职称及以上的物流业从业人员；分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员四类：①高级物流人才：高级物流人才位于企业的高层，负责企业整体目标的制定。在物流企业中，出色的高级经理和总监属