员工工作时间对工作满意、组织承诺.PDFVIP

3 1 4 　　 　　　　　　　 　　　　　 ()　　　　　　　　　　 　　　　 　　Vo.l3 1 No.4 20 11 7　　　　　　　　　JournalofSouth-CentralUniversityforNationalities(HumanitiesandSocialSciences)　　　　　　　Ju.l20 11 、 张升飞 ( 5 30006 ) 　:现代企业延长工作时间成为常态。基于 829份来自全职工作者的有效问卷 在 合考虑了收入因素后 通过对期望工作时间和实际工作时间之间的差距分析 研究这种差距对工作满意、组织承诺和离职倾向的影响。结 果显示 当期望工作时间和实际工作时间有差距时 工作满意度下降 离职意愿不同程度增加 而对组织承诺的影响 则不显著。 :员工工作时间;期望工时;实际工时;工作满意;组织承诺;离职倾向 :F272.92　　　　　　　:A　　　　　　　:167 2-433X(2011)04-00 85 -04