苏州城综合服务组织标准优秀学员评价标准-苏州人力资源社会.PDF

ICS XX.XXX X XX 备案号： 苏州市城市综合服务组织标准 Z/RSPX 优秀学员评价标准 Excellent student evaluation standard     2013-04-25发布 2013-12-01实施 苏州市人力资源社会保障培训指导中心发 布 z/rspx 318— 目  次 前言 II 1　范围 1 2　规范性引用文件 1 3　术语和定义 1 4　评价范围 2 4.1　公务员培训 2 4.2　转业军官培训 2 4.3　事业单位负责人培训 2 5　评价条件 2 5.1　基本条件 2 5.2　素质要求 2 5.3　成绩优秀。 2 5.4　团结友爱 2 6　评价流程 3 6.1　候选人 3 6.2　审核公示 3 6.3　认定表彰 3 6.4　评价流程图 4 附录A （规范性附录）　优秀学员登记表 5 I z/rspx 318— 前  言 本标准根据GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由苏州市人力资源和社会保障局提出。 本标准起草单位：苏州市人力资源社会保障培训指导中心。 本标准主要起草人：黄剑、蔡干伟。 本标准为首次发布。 II 优秀学员评价标准 1　范围 本标准规定了苏州市机关事业单位在职人员培训中优秀学员评价的术语和定义，给出了优秀学员 的评价范围、评价条件和评价流程。 本标准适用于苏州市区范围内机关事业单位的公职人员，苏州大市范围内的转业军官、机关事业 单位负责人的培训。适用于苏州市人力资源社会保障培训指导中心和承担此项培训任务的培训机构。 2　规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 26997—2011 非正规教育与培训的学习服务 术语 Z/RSPX 101-2013 人力资源就业培训术语 第1部分：通用 Z/RSPX 102-2013 人力资源就业培训术语 第2部分：机关事业单位在职人员培训 Z/RSPX 311-2013 机关事业单位在职人员培训服务规范 3　术语和定义 GB/T 26997—2011 、Z/RSPX 101-2013、 Z/RSPX 102-2013 Z/RSPX 311- 2013规定的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1　 学员 参加各类培训学习的人员。 3.2　 优秀学员 品行出色，成绩等都非常好的学员。 3.3　 评价 通常指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。是运用多个指标对参评学员进行评估和总结。 3.4　 人社局相关职能部门 人力资源和社会保障局的公务员考核培训处、军官转业安置处（军队转业干部安置办公室）、事 业单位人事管理处等职能处室。 4　评价范围 在公务员培训、转业军官培训和事