安徽工程科技学院教师岗位设置与聘用管理实施细则-人事处.DOCVIP

PAGE PAGE 2 安徽工程大学教师岗位设置与聘用管理实施细则 为进一步深化我校用人制度改革，加强师资队伍建设，做好教师岗位的分级工作，根据国家和省相关文件精神，结合《安徽工程大学岗位设置方案》，制定本实施细则。 一、教师岗位等级 高等学校教授岗位名称为教师一级岗位、教师二级岗位、教师三级岗位、教师四级岗位；副教授岗位名称为教师五级岗位、教师六级岗位、教师七级岗位；讲师岗位名称为教师八级岗位、教师九级岗位、教师十级岗位；助教岗位名称为教师十一级岗位、教师十二级岗位。 二、教师岗位各等级聘用条件 （一）教师一级、二级岗位聘用条件 教师一级、二级岗位聘用条件，按国家统一规定执行。 （二）教师三级岗位聘用条件 教师三级岗位应聘者应在本学科领域有一定的学术造诣，在国内外同行中有一定的学术影响并取得公认的学术成就；履行较为重要的学科建设与管理职责，承担重要的教学科研、人才培养和社会服务任务，完成额定的教学工作量。 1、现任教授职务，具备下列条件之一的，首次聘任可以直接聘任上岗： = 1 \* GB3 ①新世纪百千万人才工程国家级人选。 = 2 \* GB3 ②国家有突出贡献专家。 = 3 \* GB3 ③国务院政府津贴享受者。 = 4 \* GB3 ④国家级教学名师。 = 5 \* GB3 ⑤中国青年科技奖人选。 = 6 \* GB3 ⑥省级及以上学术和技术带头人。 = 7 \* GB3 ⑦国家级教学团队负责人。 = 8 \* GB3 ⑧任教授职务满三个聘期以上（即满9年以上），是学校现任学术骨干和硕士生导师。 2、任现职以来业绩成果符合下列条件之一的，可竞聘上岗： = 1 \* GB3 ①任教授职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位A类条件一项及以上者。 = 2 \* GB3 ②任教授职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位A类条件和B类条件各一项及以上者。 （三）教师四级岗位聘用条件 已具有教授职务，合格履职者，直接聘任上岗。 （四）教师五级岗位聘用条件 教师五级岗位应聘者应对本学科具有系统而坚实的理论基础，能及时掌握本学科及相关学科发展动态；承担教学科研、人才培养和社会服务任务，完成额定的教学工作量。 1、现任副教授职务，具备下列条件之一的，首次聘任可以直接聘任上岗： = 1 \* GB3 ① 新世纪百千万人才工程省部级及以上人选。 = 2 \* GB3 ②省级及以上有突出贡献专家。 = 3 \* GB3 ③省级及以上青年科技奖入选者。 = 4 \* GB3 ④省高校拔尖人才。 = 5 \* GB3 ⑤省学术和技术带头人后备人选。 = 6 \* GB3 ⑥省级及以上政府津贴享受者。 = 7 \* GB3 ⑦省中青年学科带头人培养对象。 = 8 \* GB3 ⑧省级及以上教学团队负责人。 = 9 \* GB3 ⑨任副教授职务满三个聘期以上（即满9年以上），是学校现任学术骨干或硕士生导师。 2、任现职以来业绩成果符合下列条件之一的，可竞聘上岗： = 1 \* GB3 ①任副教授职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者。 = 2 \* GB3 ②任副教授职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件和C类条件各一项及以上者。 （五）教师六级岗位聘用条件 教师六级岗位应聘者应完成额定的教学工作量，历年教学质量考核合格。任现职以来业绩成果符合下列条件之一： 1、任副教授职务满三个聘期以上（即满9年以上），为学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设等做出一定成绩者，可直接聘任上岗。 2、任副教授职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 3、任副教授职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 （六）教师七级岗位聘用条件 已具有副教授职务，合格履职者，直接聘任上岗。 （七）教师八级岗位聘用条件 系统掌握本专业的基础理论和专业理论知识，取得校级教学优秀奖，完成额定的教学工作量。任现职以来业绩成果符合下列条件之一： 1、任讲师职务满三个聘期以上（即满9年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位D类条件一项及以上者，首次聘任可直接聘任上岗。 2、任讲师职务满二个聘期以上（即满6年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位C类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 3、任讲师职务满一个聘期以上（即满3年以上），符合安徽工程大学申报专业技术岗位B类条件一项及以上者，可竞聘上岗。 （八）教师九级岗位聘用条件 系统掌握本专业的基础理论和专业理论知识，教学效果良好，完