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职业价值观测评报告 　　职业价值观测评报告 　　　　aaa 　　2008年12月29日 09:38 　　　　本报告仅供参考本报告解释权归“远航职业测 　　评网/，people258人才网/”共同所有 　　职业价值观测评报告,, 　　aaa 　　一、测试目的 　　本测试主要测试您的职业价值观。 　　职业价值观概述: 　　俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观是指 　　当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所 　　要追求的理想是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系, 　　职业价值观在职业生涯过程中非常重要，这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成的。即使面临非常困难的状况，职业价值观在职业选择过程中也往往不会被放弃。所以，通过职业价值观的测试，可以帮我们更好的选择最适合自己的工作环境和工作领域，并且更好的规划自己的职业发展方向。比如通过测试，您的职业价值观为“技术/职能型”，那么意味着您在实际工作中，应尽量在“技术/职能”领域发展，而不一定朝着管理者的方向努力;如果您的职业价值观是“安全/稳定型”，那么一些民企、外企等竞争很激烈，变化很大的工作环境，可能不是很适合您;但如果您的职业价值观是“挑战型”，那么恰恰相反，一些民企、外企等竞争激烈的环境，可能反倒最适合您的发展，而一些比较简单、平淡、重复的工作，可能非常不利于您的潜能的发挥。 　　本测验的职业价值观的分类参考了目前国际职业生涯规划领域中经常提到的“职业锚”理论，该理论共把人们的职业价值观分为八类，同时又结合中国人的实际，加入了“经济/利益型”和“自尊/虚荣型”这两种价值观，共十种价值观。十种职业价值观的类型如下: 　　? 技术/职能型 　　? 管理型 　　? 自主/独立型 　　? 安全/稳定型 　　? 创业型 　　? 服务型 　　? 挑战型 　　? 生活型 　　? 经济/利益型 　　? 自尊/虚荣型 　　本测试就是帮您了解，您在十种最常见的职业价值观上的表现，以及在您的身上占主导地位的职业价值观。 　　　　第1页 共5页 　　职业价值观测评报告,, 　　aaa 二、您在此测试中的得分和职业价值观类型: 　　职业价值观 　　技术/职能型 9 　　管理型 8 　　自主/独立型 8 　　安全/稳定型 8 　　创业型 8 　　服务型 8 　　挑战型 8 　　生活型 8 　　经济/利益型 8 　　自尊/虚荣型 8 　　0 16 　　得分说明: 　　每种价值观的满分均为16分。您在某种职业价值观上的得分越接近满分，越说明您的这种职业价值观倾向越明显。其中，如果您在某种价值观类型上的得分超过了12分(包括12分)，可以认为您的职业价值观属于这种类型。如果您在十种价值观类型中，有不止一项的得分超过了12分，那么意味着您的职业价值观类型为混合型，不过这种情况一般并不常见。如果您在十种价值观类型上的得分都没有超过12分，说明您的职业价值观倾向不明显，同时您不妨选取您的十种职业价值观类型中得分最高的前一项或前两项，作为您的性格中占主导地位的职业价值观。 　　综上，您的职业价值观类型: 　　根据测评结果看，您的职业价值观类型并不明显，但是您不妨选取您的十种职业价值观类型中得分最高的前一 　　项或前两项，作为您的性格中占主导地位的职业价值观。 　　　　第2页 共5页 　　职业价值观测评报告,, 　　aaa 三、各种职业价值观类型的简单描述如下: 　　职业价值观该种职业价值观的简单描述 类型 　　追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机技术/职能型 9 会。 　　管理型 追求并致力于工作职务的晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分 8 自主/独立型 希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。 8 安全/稳定型 关注公司的稳定、工作的保障和收益的安全 8 创业型 渴望建立或创造完全属于自己的东西、例如:作品，公司等 8 服务型 希望自己的工作对他人和社会有所帮助。 8 挑战型 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。 8 生活型 希望工作有足够的弹性，可以同时兼顾个人的、家庭的、职业的需要 8 经济/利益型 希望选择的工作能够给予他们足够多的经济回报 8 　　自尊/虚荣型 自尊心强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。 8 　　　　第3页 共5页 　　职业价值观测评报告,, 　　aaa 四:关于十种职业价值观类型的详细描述