工伤保险政策培训20141016.pptVIP

工伤保险相关政策培训 松江人保局 社会保障科 二零一四年十月十六日 工伤保险的定义 工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者在从事生产劳动的过程中或者与工作有密切联系的经济活动中遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。 工伤保险的基本原则 无过错补偿原则 雇主责任制原则 工伤保险待遇法定的原则 行业差别费率和浮动费率原则 预防、补偿和康复相结合原则 一次性补偿与长期补偿相结合原则 工伤保险的性质特征和作用 性质：社会保险 特征：强制性、互济性、保障性、 福利性、补偿性 作用：保障职工权益、减轻单位负担、维护社会稳定 工伤保险与商业保险的区别 性质不同：工伤保险强制，商业保险非强制 适用对象和范围不同：工伤保险适用全体职工，商业保险适用部分职工 资金来源不同：工伤保险是雇主缴费和财政补贴，商业保险是个人承担 作用不同：工伤保险保基本待遇，商业保险是根据保单提供补充性保障 我国工伤保险制度的发展沿革 建国初期，雇主责任保险 1951年，政务院颁布了《劳动保险条例》，规定了工伤认定的范围； 1957年，卫生部制定了《职业病范围和职业病患者处理办法》，将职业病纳入了工伤保险范围； 1964年，全国总工会出台《劳动保险条例问答》，对工伤认定的范围进行了调整和扩大。 改革开放时