集团股份支付会解决方法思索 .docVIP

集团股份支付会计解决方法思索 　　我国股份支付准则的核心要素虽已与国际会计准则趋同，但是，就操作层面而言，与国际会计准则尚存在较大差距，需要对准则的条文予以细化，为完善企业激励机制提供会计支持。集团股份支付的会计处理是在2010年7月14日《企业会计准则解释第4号》中首次提出，是对《企业会计准则第ll号——股份支付》的修订与完善。集团股份支付是发生在集团内部不同企业主体间的股份支付，若一项股份支付仅涉及集团内的一家企业，与集团内其他企业无任何直接和间接关系，则处理原则与一般股份支付无异，在此不作说明。 　　一、对集团股份支付的理解 　　一般意义上的股份支付都是针对单一企业主体而言的，即本企业为获得本企业职工的服务，而以本公司的权益工具来结算支付，即本企业付出权益工具或承担相应对价的同时也从中受益；如果在集团公司内为使一个企业的职工为本企业提供服务而最终以集团内另一公司的权益为依据来结算，此时，集团内部所涉及的不同企业主体分别该如何处理呢?《企业会计准则解释第4号》对此的阐述是：企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：“ 　　(一)结算企 　　业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理；除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负