《上海闵行星河湾酒店福利体系构建建议论文》-毕业论文设计（学术）.docVIP

PAGE 届别 2012 学号 200814150225 毕业设计（论文） 上海闵行星河湾酒店福利体系构建建议 姓 名 系 别、专 业 经济与管理系、人力资源管理专业 导师姓名、职称 助 教（硕士研究生） 完 成 时 间 2012年4月 目 录 TOC \o 1-2 \f \h \u HYPERLINK \l _Toc22790 摘 要 PAGEREF _Toc22790 I HYPERLINK \l _Toc29128 ABSTRACT PAGEREF _Toc29128 II HYPERLINK \l _Toc19741 1导论 PAGEREF _Toc19741 3 HYPERLINK \l _Toc19584 1.1 问题的提出 PAGEREF _Toc19584 3 HYPERLINK \l _Toc21416 1.2 本论文相关的国内研究动态综述 PAGEREF _Toc21416 3 HYPERLINK \l _Toc16875 1.3 本论文相关的国外研究动态综述 PAGEREF _Toc16875 3 HYPERLINK \l _Toc28892 1.4论文的创新点及理论和实践意义 PAGEREF _Toc28892 4 HYPERLINK \l _Toc10250 2上海闵行星河湾酒店福利体系分析 PAGEREF _Toc10250 5 HYPERLINK \l _Toc25328 2.1上海闵行星河湾酒店介绍 PAGEREF _Toc25328 5 HYPERLINK \l _Toc19361 2.2上海闵行星河湾酒店福利现状 PAGEREF _Toc19361 5 HYPERLINK \l _Toc21845 2.3上海闵行星河湾酒店福利体系存在的问题 PAGEREF _Toc21845 7 HYPERLINK \l _Toc32022 2.4上海闵行星河湾酒店福利存在问题的原因分析 PAGEREF _Toc32022 8 HYPERLINK \l _Toc18091 3.上海闵行星河湾酒店福利体系构建 PAGEREF _Toc18091 9 HYPERLINK \l _Toc14609 3.1设计福利需求调查表 PAGEREF _Toc14609 9 HYPERLINK \l _Toc32604 3.2构建弹性福利计划（福利菜单） PAGEREF _Toc32604 10 HYPERLINK \l _Toc29489 3.3福利项目实施 PAGEREF _Toc29489 11 HYPERLINK \l _Toc9730 3.4外包常规性福利工作 PAGEREF _Toc9730 12 HYPERLINK \l _Toc31572 3.5自动化福利项目管理 PAGEREF _Toc31572 12 HYPERLINK \l _Toc10239 3.6减少福利行政人员，设福利经理 PAGEREF _Toc10239 13 HYPERLINK \l _Toc31305 结论 PAGEREF _Toc31305 13 HYPERLINK \l _Toc8188 参考文献 PAGEREF _Toc8188 14 HYPERLINK \l _Toc10466 致谢 PAGEREF _Toc10466 15 HYPERLINK \l _Toc28961 附录 PAGEREF _Toc28961 16 PAGE \* MERGEFORMAT I 摘 要 酒店行业员工流失率相对其它行业来说一直居高不下，这与许多因素有关系，福利制度的不完善就是其中一个很大的原因。上海闵行星河湾做为一个白金五星级的酒店，其规模和档次不容质疑，但是酒店在管理员工方面却不够“五星级”，福利项目少，不切合员工的需要，这导致员工的抱怨很多，员工流失快。 本文通过分析酒店福利现状，挖掘福利体系出现的问题并且找出产生问题的原因，最后根据问题产生的原因，提出如何构建福利体