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机关事业单位涨工资 　　机关事业单位涨工资 　　导语:工资一直引起大家的关注～尤其是事业单位～今天小编给大家带来的是关于2016年机关事业单位工资调整的相关内容～欢迎阅读。更多的内容范文请关注聘才网。 　　2016年事业单位涨工资最新消息 　　2016机关事业单位基本工资上涨10% 　　2016年机关事业单位基本工资有望上涨10% 占比上涨至45% 　　何宪称～目前～机关事业单位的人员约有5000万。其中～教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人～其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万～还有1200万是退休人员。所以～机关事业单位中～公务员只占百分之十几～主体部分是事业单位。 　　从目前看～完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括几个方面: 　　一是完善工资制度配合养老保险制度改革～与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。 　　二是改善了机关事业单位的工资结构～人均提高300元的工资～同时把一部分津贴补贴或绩效工资纳入到基本工资中～再加上补偿交纳养老保险的部分～基本工资的比重占 　　1 / 15 　　比从30%左右增加到了40%左右。 　　三是注重向基层倾斜～建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。 　　根据今年两会上提交讨论的2016年财政预算表～用于基本工资的预算提高了10%～但这不等于基本工资标准就会上涨10%～因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。 　　今年的基本工资进行调整时～如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资～基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。 　　何宪:目前机关事业单位工资结构不合理 　　何宪表示～由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来～在相当多的年份～工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合适。此外～机关事业单位工资的地区差距还比较大～一是发达地区和中西部地区存在较大差距～二是层级比较高的机关单位和层级低的县乡等机关单位存在较大差距。 　　机关事业单位工资调整原因 　　3月14日～谈到是什么原因导致机关事业单位工资结构不合理时～何宪表示～新中国成立后～国家把全国分为11类地区～根据物价水平、生活成本等确定不同的工资。 　　2 / 15 　　但随着经济发展～各地的发展水平差距逐渐拉大～原来的工资区制度不再适应新形势了。1993年工资制度改革时～工资区制度停止实施。随后～各地开始自行建立津贴补贴～但这种做法带来了一系列问题: 　　一是地区单位差异大～高的高、低的低; 　　二是发放不规范～收入秩序比较混乱; 　　三是工资结构不合理～基本工资比重过低。 　　因此～从2016年起国家对津贴补贴进行了规范～下一步要在规范的基础上～建立科学的地区附加津贴。 　　地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台 　　何宪称～具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究～主要考虑是～根据当地的经济发展水平、物价等情况～用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究～有望在1至2年内推出这一制度。 　　有关机关事业单位涨工资相关消息: 　　多省份机关事业单位今年将调薪 　　今年1月19日～四川和内蒙古分别召开全省和全区人力资源和社会保障工作会议～明确今年将调整机关事业单位基本工资标准。 　　在更早前的2016年12月31日～吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露～今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署～完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施 　　3 / 15 　　地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准。 　　此外～江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”～北京提出今年要“平稳推进机关事业单位工资制度改革”～陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”。 　　2016年企业退休职工涨工资最新消息 　　2016企业退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元 　　2016企退人员养老金实现“十二连涨” 　　李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出～将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任～确保养老金按时足额发放。 　　李克强在回顾2016年的工作时指出～在财力紧张情况下～保障民生力度继续加大～提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准～推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。 　　十八大以来～多项养老领域的重大改革相继“破冰”～我国新农保和城居保正式合并～企退人员养老金实现十一连涨～存在近20年的养老金双轨制终结～使我国多项基本民生保障制度日趋完善～体现了中国政府的改革决心。