基准测量方法–食品和饮料行业第2版（2018年1月-KnowTheChain.PDFVIP

基准测量方法– 食品和饮料行业 第2 版（2018 年1 月） 指标名称 指标描述 指标要素 1.0 承诺和治理 公司公开表明其应对人口贩运和 公司： 1.1 承诺 强迫劳动的承诺。 (1) 已经公开表明其应对人口贩运 和强迫劳动的承诺。 公司的供应链标准要求其供应链 公司的供应链标准： 内的所有供应商维护工人的基本 (1) 要求供应商维护工人的基本权 权利和自由（如 《国际劳工组织 利和自由（如 《国际劳工组织关 关于工作中的基本原则和权利宣 于工作中的基本原则和权利宣 言》所述），包括消除强迫劳 言》所述），包括消除强迫劳 动。该标准已由一名高级主管批 动； 准，在公司网站上易于查询，定 1.2 供应链标准 期更新，并向供应商通报。 (2) 已由一名高级主管批准； (3) 在公司网站上易于查询； (4) 在采纳内部审核及外部利益攸 关者意见后定期更新；及 (5) 向供应商通报。 公司在内部和董事会层面已明确 公司： 制订责任与问责制度以执行有关 (1) 有一个委员会、一个团队、一 人口贩运和强迫劳动的供应链政 个项目或一名高级管理人员负责 策和标准。 执行应对人口贩运和强迫劳动的 1.3 管理和问责 供应链政策和标准；及 (2) 已指派一名董事会成员或董事 会委员会监督应对人口贩运和强 迫劳动的供应链政策和标准。 公司制定培训项目，以确保公司 公司开展的项目包括： 内部和供应链内的相关决策者意 (1) 针对公司内部所有相关决策者 识到与人口贩运和强迫劳动相关 有关人口贩运和强迫劳动风险、 的风险，并有效执行公司的政策 政策与标准的培训；及 1.4 培训 和标准。 (2) 有关人口贩运和强迫劳动风