从业人员安全生产责任书(金利).doc

从业人员安全生产责任书 为了落实安全生产责任主体制度，加强安全生产管理，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关条款，明确双方权利和义务、作业人员本岗位职责；特制定《安全生产责任书》。 甲方的权利和义务 甲方的权利 对违规操作者视情节轻重给予罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。 在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司 有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款。 在生产中因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事故责任外，视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除并处罚款，构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。 因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。 事故处理执行“四不放过”的原则（事故原因未查清不放过，事故责任人未处理不放过，事故责任人和群众未受教育不放过，整改措施未落实不放过。 甲方的义务 遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。 保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 在生产过程中作业人员发现重大安全隐患不能排除的必须上报公司项目部、技术支撑部备案，公司主管部门将委托专业技术人员现场勘察、评估、制定有效可实施的措施并派专职安全员旁站指导。 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 安全生产中涌现的优秀班组或优秀个人，公司将给予适当的奖励；发现重大安全隐患上报者，公司予以特别嘉奖 乙方的权利和义务 乙方的权利 知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施 建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。 批评、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出 批评、检举、控告； 拒绝违章权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 停止作业权： 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 索赔权： 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 乙方的义务 自觉接受岗前安全教育培训（不得少于24学时），未经安全生产培训合格的，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。 在作业过程中不准擅自离岗，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入施工现场。 在作业过程中：作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。 在生产中经领导、专职安全员检查发现、作业人员或其他人员举报发现违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的人员应接受公司规章制度的处罚。 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离开施工现场应向班组长请假并取得同意后方可离开。 作业人员的安全生产责任 积极参加各项安全生产活动，接受安全教育培训和考核，努力提高自已的安全意识、安全知识和安全技能。特种作业必须持证上岗。 认真执行各项安全规章制度及安全规定，挂牌上岗，服从管理，做