都江堰市职业中学机械类专业顶岗实习计划.docxVIP

都江堰市职业中学学生顶岗实习管理办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神，实行校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式，全面培养高素质技能型专门人才，规范和推进我校顶岗实习工作，实现人才培养目标，按照教育部《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）要求，结合我校实际，制定本管理办法。 第二条 本办法所称学生顶岗实习，是指按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。实习一般安排在三年级的教学计划中，在校外企（事）业单位或校内共建生产性实训基地完成。 第三条 我校顶岗实习实践教学应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，围绕培养学生职业道德与职业技能、促进学生全面发展和就业、提高教育质量的目标，按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。 第二章 分类与管理 第四条 学生顶岗实习，分为学校统一联系实习单位、统一安排工作岗位、统一管理的集中顶岗实习和学生自行联系实习单位、学校分散管理的分散顶岗实习。 第五条 顶岗实习工作由学校统一领导，招就处组织实施。领导机构由领导小组和下设的顶岗实习管理办公室构成。领导小组由学校校长任组长，分管校长任副组长，招就处主任和各专业部主任、安全办主任、政教处主任、对口管理教师及相关班主任任组员。 第六条 招就处统筹协调全校学生顶岗实习工作，负责全校学生顶岗实习的计划和组织，牵头与专业部、政教处和安全办相关人员组成联合工作组，对顶岗实习工作实施检查和评价。每个专业（专业部）设专人全面负责实习的布置、安排、检查与督导。 第七条 学校与实习单位合作成立顶岗实习实施管理小组，依据实习教学大纲，共同制订实习计划, 共同负责学生实习的组织和管理。实习计划包括：实习教学所要达到的总目标（目的）、各实习环节（或类型）、课题内容、形式、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等。 第八条 招就处实施顶岗实习材料的归档管理工作。顶岗实习必须齐备实习大纲、实习计划、学生实习报告、学生顶岗实习考核表、指导与管理教师工作记录表、学生顶岗实习工作总结；集中顶岗实习同时还须具备学校与实习单位签订的校企合作协议，企业、学生（学生家长）、学校三方顶岗实习协议等材料；分散顶岗实习还应包括学生自行联系实习单位申请表，企业与学生签订的实习协议（内容参考企业、学生、学校三方顶岗实习协议）。 第三章 相关单位和人员职责 第九条 学校（招就处）职责 （一）学校要加强顶岗实习组织和管理工作，建立健全顶岗实习管理制度，协调有关部门和实习单位，共同做好实习管理。 （二）对学生顶岗实习期间的学习，明确考核内容和考核方式，认真进行考核。组织检查组到实习单位检查顶岗实习实践教学质量，保证实习工作安全、有序开展。检查组填写《都江堰市职业中学学生顶岗实习工作考评表》，形成检查报告上报学校实习管理领导小组。 （三）学校统一为学生购买中等职业学校实习学生责任保险 （四）学校在对顶岗实习工作公正评价基础上，奖优罚劣。 （五）学校安排学生集中顶岗实习前，应对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察，填报《都江堰市职业中学学生顶岗实习单位考察表》。原则上应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、规模较大、技术先进、有较高社会信誉或具有较高资质等级，提供岗位与学生所学专业对口或相近的实习单位组织学生顶岗实习。 （六)学校对于实习学生要合理安排指导教师，建立指导教师工作考评机制。实习学生出现无人指导和管理现象，学校追究相关负责人责任。 （七）学校在安排学生顶岗实习前，必须组织签订学校、实习单位、学生三方顶岗实习协议，对于自行联系实习单位的学生，督促学生与企业签订协议。 （八）学校组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。不得以任何形式克扣学生的实习工资。 （九) 学校招就处需要在实习的前期及实习过程中加强实习学生的思想教育，把培养学生良好的职业态度和职业道德工作落到实处。定期向学生家长通报学生实习情况。 （十) 学校和实习单位应当联合建立安全保障组织，加强顶岗实习学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训，保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生，不得顶岗作业。 （十一）学校应当与实习单位协商，为实习学生提供必需的食宿条件和劳动防护用品，保障学生实习期间的生活便利和人身安全；针对学生实习的工作和生活环境，制定《都江堰市职业中学实习学生安全及突发事件应急预案》，学生