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执行力与日常工作 千万别找借口 在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口的人 美国格兰特纳说过：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会 找借口，不如说“我不知道” 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率 案例：巴登将军挖战壕的故事 服从，是行动的第一步 案例：著名的田径教练，每次都苦口婆心的要运动运动员减短头发 对立情绪要不得 问问自己，我是否付出了全部的心血和努力 以老板的心态对待公司，你会成为一个受公司欢迎的人 老板是靠不住的 工作中无小事 所有的成功者和我们一样做简单的事情，但他们从不把他们的所做的事情当做小事看待 案例：苏格拉底要学生甩300下手臂的事情，最后只有柏拉图坚持了一年 记住：这是你的工作 既然你选择了这份职业，你就必须接受他的全部 不能只享受他带给你的益处和快乐，就算是委屈和责骂，也是其中的一部分 案例：美国独立企业联盟主席法里斯搽汽车的故事 立即行动 做事拖延的员工决不是称职的员工 富兰克林说：“把握今日等于拥有明日的两倍 服从，行动的第一步 负责任的人是成熟的人 负责任、尽义务是成熟的标志，几乎每个人做错了都会寻找借口。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为。做自我的主宰。 越是显得成熟的人，就是越能承担责任和义务的人，也就是企业越可以放心给予重任的人。 多加