行为准则 - fca group.pdfVIP

行为准则 CODE OF CONDUCT 2018年2月 “我们将继续努力工作并 着眼未来，坚持诚信、 谦逊和尊重的原则，正 是它们使我们取得如此 巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) ” 首席执行官 2018年2月 行为准则 1 执行总裁对推行实践的致辞 亲爱的同事： 2015年6月我们发布了反映FCA集团道德诚信文化的行为准则原则。最近，我们审查了这些准则并进 行了修改，在此，我吁请我们的员工务必详细了解并熟悉所修改的内容。 首先，我们的准则现在明 确规定，员工有义务举报任何违反法律、法规或公司政策的行为。 您应该向您的主管、道德热线、 法律部或人力资源部举报这些行为。对于当地法律不允许强制举报的国家（地区），我们强烈鼓励举 报这些事项。 此外，我们还在准则中增加了一个新的部分，称为“实践”，目的是提供有关如何在日常工作中有效应 用“原则”的具体指导。员工可在FCA的道德与合规门户网站找到这些实践。 新的“实践”所强调的其中一个领域是车辆安全。 通过交付安全产品来保护我们的客户是FCA的根本和 坚定的目标。 无论我们的职位或职责是什么，这是我们每一个人共有的目标并且必须努力实现。 通过道德热线，我们的员工和商业伙伴可以始终有效地在大多数国家以匿名的方式（如果需要）传达 任何关注，包括任何车辆安全、排放或监管关注，或者任何利益冲突。 我恳请大家务必熟悉这些修改，并重申您将致力于在我们所做的一切中维护我们公司的诚信和责任文 化。合规不是可选的。 这是我们大家的基本道德和道德义务。 谢谢！ 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官 ONE GROUP ONE CODE GLOBAL INTEGRITY 行为准则 3 目录 诚信之路 ■ 我们为什么需要行为准则？ 4 ■ 谁受行为准则的规范？ 5 ■ 我应承担哪些责任？ 6 ■ 通向诚信制度之路的要素是什么？ 7 ■ 行为准则如何符合法律和法规？ 8 ■ 哪些行为可能受到纪律处分？ 9 ■ 我应该如何评估我和其他人的行为？ 10 ■ 主管的职责是什么？ 11 ■ 一旦提出一项指控会发生什么？ 13 ■ 我在哪里可以找到更多的资源和支持？ 14 ■ 行为准则可以修改吗？ 15 原则 ■ 保护我们的员工 17 - 维护公平和安全的工作场所 18 - 确保健康和安全 19 ■ 开展业务 21 - 可持续发展地购进货物或者服务 22 - 合法办理业务 23 - 采取可持续发展做法 28 ■ 与外部各方互动 31 - 避免利益冲突 32 - 支持我们的社区 33 ■ 管理我们的资产和信息 35 - 有效沟通 36 - 保护我们的资产 37 - 保持适当的记录 39 4 我们为什么需要行为准则？ 作为一个FCA集团员工队伍的成员，我们开展业务运营所在的社区，都受到我们的 行动影响，并在我们做事正确时受益。如果没有指导原则，并不总是很容易懂得如 何识别正确的道路，或者，当我们识别它后如何遵循它。这就是为什么我们需要指导 原则。 在FCA集团，我们开发一个体现商业行为最高道德标准的环境的一种方式，是通过 我们的行为准则（以下简称“准则”）。我们的诚信制度为FCA集团的公司治理奠