团队管理和配置.pptxVIP

团队管理与配置;PDP性格系统介绍;学习该课程的好处：;五种动物类型;;;孙悟空;曹操;张飞;卡 恩;重视实利结果导向注重执行强调效率 ;达康书记; ;;行为特点;工作风格：;声音特性;适合工作;相处之道：;孔雀 给你什么感觉;猪八戒;其实我是个演员;中国首善;虚荣心强;在乎场面;;注重形象;;;;1、往往讲话很快; 2、音量也比较高; 3、音调富有变化，抑扬顿挫； 4、与人交谈时表现得很热情，很 友好，经常会听到爽朗的笑声。;1、工作中充满了各种能鼓舞人心的东西; 2、善于制造气氛，热情幽默能够给别人带来无限快乐; 3、有高度的表达能力和较强的社交能力，职场中有很好的人际关系； ;生性活泼 爱表现 善于鼓吹理想 很适合当众表现，引人注目，态度公开的工作;;考拉 给你什么感觉;沙 僧;非 暴 力 不 合 作 圣雄甘地;宋庆龄;;;;1、音调变化不大； 2、说话慢条斯理，声音轻柔； 3、回答问题时，不慌不忙、镇静。 ; 1、喜欢重复的问问题； 2、属于肯支持人的那种人； 3、不喜欢冒险，喜欢按程序做事； 4、很有耐心，做起事来显得不急不燥， 非常的缓慢； 5、做事冷静。 ; 不擅长开拓性的工作，适合安定、和谐 规律性较强的稳定性工作，善于建立互 信，是极佳的人事领导者。 考拉型极有耐心，能为企业赚取长远利 益或打好永续经营的基础。 ;猫头鹰 给你什么感觉;唐 僧;福尔摩斯;拦住列宁同志的卫兵;;;;; 1、做事动作缓慢； 2、喜欢切入主题，行事风格重规则而轻感情， 事事按规矩办事不善于变通； 3、说话办事比较严谨，逻辑性强，条理清晰； 4、喜欢通过大量的事实、数据来作判断，以 确保他们做的是正确的事情。 5、注重细节，工作做的很细致。办公室习惯 放有图标、统计数字等。 ; 组织完善，架构稳定，制度健全的公司适合聘用猫头鹰型人才担任主管，其尊重制度，事事寻求规矩的习性极为相配。 ; 下属：要让他明白企业的传统文化和规章制度。 上司：明确他的原则和规则。 猫头鹰型领导倾向以规章、数据来决策，当其属下要避免疏漏，还要提防不近人情的批评。 ;变色龙 给你什么感觉;诸葛亮;周总理;潘石屹; 乔布??? 1955-2011;善危机 公关;;;处事圆融； 凡事不执着，不勉强； 处处留有余地； 时时懂变通。 ;审时度势，随机应变； 见人说人话，见鬼说鬼话。 ;善于整合、应变，是谈判好手。 适合为企业进行各种对内对外的交涉，公关工作，特别是突发事件处理。 只要目标清晰，任务明确都能圆满完成任务。 ;下属：可以放心其办事，因为他们懂得变通，凡事留有余地，但为人没有坚定的立场，不轻易效忠，不善保守秘密。 上级：要忍受其决策朝令夕改以及行为上的无原则。 ;讨论：从团队管理角度分析唐僧团队; 人才配置; 人才配置; 团队管理;Thank You!