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全国文明优抚医院考评细则（试行） 考核 项目 序号 考 评 内 容 分值 评 分 细 则 责任科室 分管领导及科室负责人 一 办 院 宗 旨 15 分 1 坚持全心全意为优抚对象服务的办院宗旨，完成上级主管部门下达的收治任务。 2 有专门部门负责收治优抚对象的协调工作（1分）。 医务处 杨洪志 完成上级主管部门下达的收治优抚对象任务（1分）。 医务处 杨洪志 2 为在院优抚对象提供医疗服务和生活保障。 3 为在院优抚对象提供良好的医疗服务和健康教育（1分）。 医务处 杨洪志 积极改善优抚对象的住院条件，保障住院期间生活必需品供应（1分）。 总务处 吕燕军 运用社会工作、心理学等专业知识为优抚对象提供精神慰藉（1分）。 医务处 心理中心 杨洪志 房崇村 3 为优抚对象提供集中供养服务。 2 为集中供养的优抚对象提供优质、有特色的医疗护理服务（1分）。 无 无 为集中供养优抚对象提供生活护理服务，妥善协调解决抚恤、殡葬等相关事宜（1分）。 无 无 4 加强医院文化建设。 2 加强医院文化建设，广泛宣传优抚对象的光荣事迹和工作人员奉献的先进事迹，形成具有拥军特色的医院文化（1分）。 办公室 殷建民 郑爱军 定期开展有益于优抚对象身心健康的文化娱乐活动（0.5分）。 护理部 杨洪志 延英芹 坚持开门办院，与驻地国家机关、社会团体、企业事业单位、学校、部队、社区等开展精神文明共建活动，充分发挥爱国主义教育和革命传统教育作用（0.5分）。 办公室 殷建民 郑爱军 5 开展医疗巡诊。 3 把医疗巡诊纳入医院目标责任制，有工作制度，有年度工作计划，有实施方案，有经费保障，有专门部门和人员负责（1分）。 防治办 杨洪志 成 平 每年至少两次为优抚对象开展医疗巡诊服务（2分）。 防治办 杨洪志 成 平 6 开展优抚对象短期疗养。 3 有短期疗养工作制度，有年度工作计划，有实施方案，有经费保障，有专门部门和人员负责（1分）。 疗养中心 陈九义 刘宝泉、牛俊娈 完成上级主管部门下达的优抚对象短期疗养任务（2分）。 疗养中心 陈九义 刘宝泉、牛俊娈 二 医 院 管 理 25 分 7 依法执业。 2 依法取得《医疗机构执业许可证》，在医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗护理活动（1分）。 办公室 殷建民 郑爱军 由具备法定资质的卫生专业技术人员为患者提供诊疗护理服务，不使用非卫生技术人员、不超范围执业（1分）。 医务处 护理部 杨洪志 延英芹 8 领导班子建设。 2 领导班子政治立场坚定，热爱优抚事业，模范执行国家各项优抚政策，带领医院工作逐年发展提高（1分）。 办公室 韦安祥 郑爱军 领导班子结构合理，具有医疗、行政、财务管理等方面的能力，团结协作，民主管理，科学决策，廉洁自律，坚持院务公开，在单位有较高的满意度（1分）。 办公室 韦安祥 郑爱军 9 党建工作。 2 党的组织机构和各项制度健全，较好发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用（1分）。 办公室 周其东 郑爱军 建立健全党风廉政建设制度体系。严格遵守廉政准则，认真执行党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律和群众工作纪律，无违纪违规现象（1分）。 办公室 周其东 郑爱军 10 人力资源管理。 3 建立以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要（1分）。 人事科 陈九义 丁秋林 有卫生专业技术人员岗前培训、住院医师规范化培训、继续教育和梯队建设制度，并组织实施（1分）。 人事科 医务处 陈九义 杨洪志、丁秋林 加强重点专科建设和人才培养，有学科带头人选拔与激励机制（1分）。 人事科 陈九义 丁秋林 11 科研管理。 2 具有与医院医疗技术水平相适应的科研课题选题、立项、设计及研究能力，提供适当的经费、条件与设施（1分）。 医务处 杨洪志 有年度科研计划，积极承担科研项目，每年有一定的科研成果（1分）。 医务处 杨洪志 12 安全与应急管理。 3 有医院安全和应急管理组织，有相应的管理制度（1分）。 办公室 殷建民 郑爱军 有应对各类突发事件的总体预案和部门预案（1分）。 办公室 殷建民 郑爱军 定期开展全员应急培训和演练，提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力（1分）。 办公室 医务处 殷建民 杨洪志、郑爱军 13 院容院貌管理。 2 重视医院的绿化美化，有卫生管理制度，有专人负责（1分）。 物业 吕燕军 庭院整洁，道路平整，无卫生死角（1分）。 物业 吕燕军 14 信息与档案管理。 3 建立医院信息化建设领导体系和管理制度，临床信息系统应用能满足医疗工作需求（1分）。 办公室 医务处 殷建民 杨洪志、郑爱军 建立完善的档案管理制度，设置专用库房、专人管理，做到安全保管、有效利用（1分）。 办公室