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标准办公文档 标准办公文档 选拔干部候选人评分表 姓名： 部分： 年 月 日 服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日 出年 生月 年 月 日 岁 籍贯 省 县市 性别 学历 现职任务 本 经 职 位 验 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 执司 行政公策 贯 彻 大部分 部份 小部份 10 7 4 2 10 8 6 2 统 御 性 向 有领导力 稍具领导力 需加训练 无能力 熟规 悉 公 司章 熟 悉 尚熟悉 部份 不太熟悉 10 6 2 0 10 8 6 2 对有 以否 司建 议 十次以上 五次以上 一次以上 无能力 工 作 态 度 忠贞 热诚 合作 保守 10 7 4 0 10 8 6 2 发 展 潜 力 智慧 知识 判断力 主见 计 分 评语： 10 10 10 10 以上由评审小组评分 学 历 大 学 专科 高中 初中 本年公 司资 十年以上 五年以上 三年以上 一年以上 10 8 6 4 10 7 4 2 出 勤 情 形 准时到班 偶有迟到 常请假 不守规则 热公诚司参集加会 参加 部份 偶而 不参加 10 6 2 0 10 7 4 0 奖 励 分 大功 小功 嘉奖 表扬 惩 罚 分 大过 小过 申诚 警告 9 3 1 0.5 9 3 1 0 以上由人事单位评分 计分： 批 示 人事单位： 章 试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。 2.工作 单位：在 担任职务。 3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4.薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。 5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。 ??????????????此致 公司 ： 立担保书人： 年 月 日 经济合同管理办法 第一章 总则 第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。 第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条 订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 第五条 除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条 国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条 公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章 合同的订立 第八条 与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条 订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条 除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条 对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的授权方式。 第十二条 授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。 第十三条 符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同： 1. 单笔业务金额达一万元的； 2. 有保证、抵押或定金等担保的； 3. 我方先予以履行合同的； 4. 有封样要求的； 5. 合同对方为外地单位的； 第十四条 经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点