深化校企合作培育-新时代新模式新课堂.PDFVIP

深化校企合作 培育“工匠精神” ——宁波轨道交通 “订单班”管理特色汇报 主讲：燕玲 宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司 2018年10月 1 目 一、宁波轨道交通基本情况 二、“双主体 全过程”管理模式 录 三、“外地院校+本地院校”成效显著 四、深化校企合作，突破传统，打造亮点 2 宁波市轨道交通总体概况 宁波市轨道交通工作于2003年起步，被市委市政府作为优化城市空间 布局、提升城市品质、缓解交通出行条件的一个重要抓手。 3 指挥部、集团公司 统分结合 统筹运作 组织架构 下设十个分子公司 员工规模 约5500多人 4 宁波轨道交通运营线路图（2021 ） 第一轮建设规划约75公里 已于2016年3月19日全部 建成开通试运营 第二轮建设规划约120公里 将于2021年建成 第三轮建设规划 正在筹划 5 轨道交通远景规划 宁波轨道交通规划线路10条 规划路线总长度约410公里 6 目 一、宁波轨道交通基本情况 二、“双主体 全过程”管理模式 录 三、“外地院校+本地院校”成效显著 四、深化校企合作，突破传统，打造亮点 7 双主体 合作院校 宁波轨道交通 全过程 招生、组班、教学过程、考核 验收、实习管理等各个方面 8 事前公布 考核项目 录用标准 过程跟踪 定期了解 实时沟通 规范验收 成绩公示 团队考核 9 目 一、宁波轨道交通基本情况 二、“双主体 全过程”管理模式 录 三、“外地院校+本地院校”成效显著 四、深化校企合作，突破传统，打造亮点 10  至2021年宁波轨道交通在线运营里程将达200 km，再加上新开通地铁公司对现有员工的吸引，预计宁波轨 道交通运营员工缺口将达7000余人。  自2010年至2018年已在27所院校共委培9个专业5500余人，为宁波轨道交通1号线一期、2号线一期高标准完 美开通、安全正常运营，以及1号线二期和后