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离退休管理工作简讯 2014.12 第9 期 (总第22 期) 传达精神 ★2014 年 12 月份离退休人员活动分别于19 日、24 日在离退休管理中心会 议室召开。中心主任钱勇成向老同志们汇报了2014 年离退休管理中心工作情况 和其他相关内容。 [2014 年离退休工作的简要回顾] 2014 年，在公司党委的正确领导和相关部门的大力支持下，离退休管理中 心按照市老干部局、市退管会和公司的工作要求，顺利完成了全年各项工作任务。 一、离退休职工基本情况 1、离休人员情况 目前离休干部共有61 名，平均年龄84 岁，最大 年龄90 岁，按参加革命时 间划分：抗战后期参加革 命的有 8 名，解放战争时 期的有53 名，按离休后享 受待遇划分：正局 1 名、 副局1 名、享受局级4 名、参照局级 2 名、比照局级4 名、参照局级医疗待遇4 1 名，其余为处级及以下45 名。病故离休干部3 名。 2、退休职工基本情况 截止到 11 月30 日，公司现有退休人员7368 人，其中退休局级干部 18 人， 军转干部320 人，中共党员4377 人，女性282 人，大病人员（含工伤六级及以 上人员）373 人。 按年龄划分，60 岁以下1340 人（占18.2%），60—69 岁4740 人（占64.3%）， 70—79 岁1102 人（占15.0%），80—89 岁175 人（占2.4%），90 岁以上11 人 （占0.1%），年龄最大93 岁，平均年龄64.6 岁； 按退休来源分，船员 5973 人（占81.3%），机关416 人（占 5.6%），陆地 基层979 人（占13.3%）； 按居住地区分，上海5682 人（占77.1%），外地1686 人（占22.9%）。 二、今年完成的主要工作 （一）离休干部管理主要工作 按照年初市委老干部局、市 建交委老干部、虹口区域联合体 老干部工作会议精神，结合公司 党委的中心工作，面对“后双高 期”离休干部的实际情况，因地 制宜地组织老干部开展学习、 “三看”、交流等系列活动。 １、坚持离休干部党支部学习制度，组织适合离休干部特点的学习、活动， 发挥他们的作用。一是坚持安排接送离退休局级老领导参加市委老干部局、市城 乡建设交通委员会举办的老干部形势通报会。二是坚持每季度一次的离休干部支 委会学习制度，每二个月一次的离休干部党员组织学习活动。先组织支部委员学 习，然后以点带面，引导全体离休干部自学。三是以十八届四中全会精神为主线， 2 学习中国梦系列文章。结 合党的群众路线教育实 践活动，在离休干部支委 会上通报公司党委的要 求、听取老同志的意见和 建议。四是精心安排公司 老领导陆少华参加集运 团委组织的纪念 “五四” 青年节 95 周年座谈会。 与团员青年一起回忆新中国远洋的发展史，激励新一代远洋人的奉献热情和工作 激情。五是积极配合有关部门对老同志关心的切身利益相关改革措施进行有的放 矢的宣传，2007 年以后退休人员的年金的实施工作、军转干部的补贴问题等， 保持离退休人员的稳定。六是不断加强与社区老干部工作者联系力度，支持社区 老干部工作，鼓励离休干部积极参加社区党组织学习活动，努力提高离休干部文 化养老、家庭养老的质量。 2、参加市建交委系统“夕阳无限好”活动。9 月22 日市建交委老干部处举 办系统离退休老干部“夕阳无限好”文艺汇演暨文化养老才艺展示活动。我公司 舞蹈队表演了扇子舞《金风蝶韵》、展示了郑仁祥的书法及刘汉虎的摄影作品。 3、9 月29 日上午，市建交委老干部处处长陈尚秀等四位领导来到公司离退 休中心，对我公司的老干部工作进行调研，公司纪委书记、工会主席王国进出席 了调研会。调研结束时，陈尚秀处长肯定了以“用心、用情、用智”三个方面对 上远特色的老干部工作，做出了高度的评价。 （二）退休职工管理主要工作 1、谨慎处理军转干部待遇诉求问题。从2010 年9 月起，因中远集团退休养 老金政策的调整，上