社会保险业务培训(20041211).pptVIP

工伤保险篇 失业保险篇 生育保险篇 养老保险 失业保险 工伤保险 社会保险 地方补充养老保险 基本养老保险 企业职工养老保险 城镇居民养老保险 企业年金 机关事业单位养老保险 生育保险 医疗保险 基本医疗保险 地方补充医疗保险 一档 二档 三档 公务员医疗补助 机关事业单位家属统筹医疗 机关事业单位保健对象补助 失业保险篇 政策依据：（一）《中华人民共和国社会保险法》； （二）《失业保险条例》； （三）《广东省失业保险条例》； （四）《深圳经济特区失业保险若干规定》。 参保范围：适用于所有企业及其职工，同时也适用于机关、团体、 事业单位中除公务员及参照公务员管理人员以外的 职工以及个体工商户、专业户招用人员 缴费标准：市月最低缴费工资×3%（其中单位2%，个人1%） 申领条件： 参加失业保险满1年 非本人意愿中断就业 已办理失业登记且有求职要求 浮动费率制度(向下浮动)，幅度不超过失业保险费缴费标准的百分之四十。具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由社保机构确定 失业保险篇 非本人意愿中断就业的情形： 依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散） 由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； 用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； 法律、法规、规章规定的其他情形。 失业保险篇 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 特别说明：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 失业保险篇 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 失业保险篇 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 失业保险篇 《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 依照企业破产法规定进行重整的； 生产经营发生严重困难的； 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 失业保险篇 申领流程 单位网上停保、同时注明非本人意愿中断就业 办理失业登记 1.“一站式”服务窗口办理（街道劳动保障所） 2.银行窗口办理 5.社保窗口办理 不 需要 4.自助终端机办理 工作人员审核 需要 3.社保个人服务网页办理 是否需要确认视同缴费年限 不符合条件，出具《失业保险待遇不予核发决定书》 符合条件，出具《失业保险待遇计发决定书》 社保机构次月15日按月支付失业保险金 办结 失业 1.身份证；2.社保卡 3.银行卡；4.人事档案 * LOGO 深圳市社会保险知识概要 深圳市社