HR必备精选案例合集（一）.docxVIP

HR 必备精选案例合集【系列一】 目录 01.04 案例学习 5 案例一：HR 到底应该站在公司这边还是员工这边…… 5 案例二：我该如何自我提升？ 7 案例三：劳动合同期限变更算续签合同吗？ 7 01.05 案例学习 9 案例一： 9 案例二：我该如何自我提升？ 11 案例三：核心员工离职，离职管理怎么做？ 12 01.06 案例学习 13 案例一：因缴费不满 15 年无法享受退休待遇的，公司是否需支付经济补偿金？ 13 案例二：企业人才培养如何寻找“短、平、快”的项目已获得持续动力？ 16 案例三：退休后再就业被解雇，能索要补偿吗? 16 01.07 案例学习 18 案例一：员工受伤休养时间已超过六个月，如何处理？ 18 案例二：关于“降低劳资纠纷发生率”有什么好的措施？ 19 案例三：招聘人员无法提供离职证明，怎么办？ 21 01.08 案例学习 22 案例一：退休反聘员工，是否仍需要继续缴纳社会保险？ 22 案例二：如何摆脱繁琐事务性的工作？ 24 案例三：流产能够请带薪假吗？ 25 01.09 案例学习 26 案例一：关于悦读和专题阅读的区别 26 案例二：HR 新手如何通过阅读来提升自己？ 28 案例三：售前技术支持部，到底承担什么职能？ 29 01.12 案例学习 31 案例一：关于“悦读”的几个问题？ 31 案例二：HR 新手如何通过阅读来提升自己？ 32 案例三：自愿加班能够获得加班费吗？ 33 01.13 案例学习 35 案例一：如何为晋升专业做准备？ 35 案例二：工作后总是很浮躁,看书心静不下来,怎么才能改善 38 案例三：如何提高面试邀约的成功率？ 38 01.14 案例学习 40 案例一：如何解决知识储备过杂的问题 40 案例二：员工在外兼职，公司可以辞退这样的员工吗？ 41 案例三：员工怀孕，公司应如何调整工作岗位？ 43 01.15 案例学习 45 案例一：周边的学习氛围不大好，怎么办？ 45 案例二：如何解决年底招到工难题？ 46 案例三：人力资源业务伙伴，岗位职责是什么？ 47 01.16 案例学习 48 案例一：关于 HR 学习方向的困惑？ 48 案例二：兼职员工需要交五险一金吗？ 49 案例三：工作满十年，无固定劳动合同如何签订？ 50 01.19 案例学习 51 案例一：现在招聘年后入职的人员，怎样保证入职率？ 51 案例二：我是在这家企业继续工作还是跳槽？ 52 案例三：员工“无征兆离职”，如何减少和避免？ 53 01.20 案例学习 55 案例一：年前该怎么做绩效管理工作？ 55 案例二：关于三期员工的问题？ 56 案例三：如何优化 90 后新生代员工管理？ 57 01.21 案例学习 58 案例一：我该如何从零开始开展绩效考核的工作？ 58 案例二：培训计划的制定和实施中 HR 是处于什么地位？ 61 案例三：员工擅自离职履新，公司可以申请仲裁吗? 62 01.22 案例学习 63 案例一：招聘入门工作，如何做起？ 63 案例二：一线员工流失率高,怎么办？ 74 案例三：销售型公司人员分散，怎么做培训？ 74 01.23 案例学习 76 案例一：如何搞好校招宣讲会？ 76 案例二：培训效果第四级评估中 ROI 如何得出？ 79 案例三：派遣劳动合同，1 年有效是否可取？ 80 01.26 案例学习 81 案例一：离职员工，后会有期还是无期？ 81 案例二：每次给员工涨工资都会跑掉几个业务骨干怎么办？ 84 案例三：技术人员的工资，奖金能不能代替加班费？ 85 01.27 案例学习 86 案例一：这样的面试存在什么问题？ 86 案例二：培训中遇到的各种问题，怎么解决？ 88 案例三：公司解除违反劳动纪律的员工，需要经济补偿吗？ 89 01.28 案例学习 90 案例一：在职场上若出现这样的情绪又该怎么办呢？ 90 案例二：职场上比较好的沟通方式有哪些？ 91 案例三：公司职能无法落实时，需要设立新部门吗？ 92 01.29 案例学习 93 案例一：你如何看待公司政治？ 93 案例二：心理学在人才管理上的妙用？ 94 案例三：公司要求入职人员不能怀孕，员工怀孕后能够解除合同吗？ 95 01.30 案例学习 97 案例一：写计划前，要明确 HR 的年度计划里面一般需要包含哪几部分？ 97 案例二：培训工作要怎么开展？ 101 案例三：求职人员虚假简历拿到 Offer，面试过程怎么改进？ 101 01.04 案例学习 案例一：HR 到底应该站在公司这边还是员工这边…… 【案例简介】 最近刚接触劳动关系，上周六第一次去仲裁院，我突然觉得莫名的感伤，我们到底应该站在公司这边还是员工这边，真得很矛盾，我第一次觉得做 HR 的可悲，我们明知道什么是对的什么是错的？但是因为立场的不同，你知道错了