中兴昌盛管理人事行政管理制度(试用).docxVIP

中兴昌盛（北京）资产管理有限公司 人力资源管理制度 中兴昌盛（北京）资产管理有限公司 人事行政管理制度 修订： 日期：2015.09.01 XXXX审批： 日期： XXXX审批： 日期 中兴昌盛（北京）资产管理有限公司 人力资源管理制度 第三部分：企业人事规章制度 《人力资源管理制度》作为在工作中的规范和指南，摘录、整合了公司已发布的人力资源管理制度中与员工息息相关的规则、条款等，以方便员工在日常的查阅和使用。 聘用与离职 1、招聘与录用 1.1招聘 为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限。 1.1.1招聘基本原则 1）与原单位未解除劳动关系者不予考虑。 2）无劳动关系单位且无有效的求职证或失业证者不予考虑。 3）无本地户口且担当直接保管钱、物的岗位人员不予考虑。 4）公司员工的直系亲属（包括父母、兄弟姐妹、子女、夫妻等）不予考虑；加入公司后成为亲戚关系的。 5）身体不合格者（指在公司指定的医院体检发现有重大疾病或传染病者）不予考虑。 1.1.2各岗位通用素质要求 职位分类 学历要求 年龄要求 基本素质要求（全部职位）