中年人才$学历的缺失与浪费.PDFVIP

第 卷 第 期 西南大学学报!社会科学版 年 月 ! ! #$$% ! ! # ’()*! +(*! ,(-./0)(12(-3456738/9:6.793 2(90)296/67=939(/ ?0 #$$% ! ; ; 中年人才$学历的缺失与浪费 杨 开 显 !重庆市科学技术委员会信息中心#重庆市 $@@A 摘 要! 一方面#我国大学以上文化的中年人才大多数缺失与文凭相应的学历%这对自然科学和工程 ! 技术人员影响较大#但对社会科学文学艺术公共事务和企业经营管理人员影响不是很大%这种学历的缺失 和不正规是我国科技大师缺乏的重要原因’另一方面#我国大多数单位由于对人才的学历缺失状况的无知#在 招录或考核人才时以学历为导向而造成人才及其学历的高消费和大浪费%应采用业绩考核来评价人才#这是 最主要和最重要的可操作的科学方法% 关键词! 中年人才’学历缺失’学历高消费’业绩考核’投入产出比 中图分类号! 文献标识码! 文章编号! ! BCD E @DA!FC%@#$$%$!F$@@#F$ ! ! ! ! 整的% 年进入大学学习的人#虽然有专科 @CA#G@CAD 一、文凭、学历及学历的缺失 !! 文凭#并且有 年的学历#但其中政治活动和学工学农 ! 多年来#各机关团体事业和企业单位招聘人才和 学军占用的时间太多#文凭的知识含量很少#知识的系 工作人员#都把较高的学历或文凭作为前置条件或主要 统性有机性和深广度很差#而且他们中的绝大多数人 条件%同时#各单位对在职人员的使用和评价#也把学 高初中学历残缺不全或没有% 年及以后几年进入 @CA% 历或文凭作为很重要的依据和标准% 大学学习的人#既具有大学文凭#也具有 年制!少数是 其实#这是不合当前人才的学历结构状况的% 年制及以上大学的学历%但他们绝大多数都分别没 我们知道#学历是指一个人学习!狭义的指在校有 有完整和正规的小学初中高中学历’其中一部分人虽 学籍的学习的经历%文凭是指一个人经过学习达到合 完成了比正常学历少 年的从小学到高中的 #G! CG @$ 格