中小企业必备管理制度人力资源管理制度WORD文档.pdfVIP

人力资源管理制度 一 员工招聘管理制度 1 目的 明确招聘细则，以提高职位招聘效率。 2 适用范围 适用于公司所有职位的招聘。 3 职责 3 . 1 各部门提供本部的编制人数给人力资源部。 3 . 2 各部门负责每半年提供和更新本部考试试题给人力资源部。 3 . 3 人力资源部按部门要求控制人数实施招聘工作。 4 招聘工作流程 作业流程 责任人 填申请表 各部门 部门经理审核 部门经理 人数核对资料 人事部 行政经理审批 行政经理 人事招聘 人事部 5 流程说明 5.1 各部门因职位空缺而补充人员或因扩大生产而需新增人员时，应填写《招 工申请表》 提出招聘