新员工试用期考核表(样本).pdf

厦门市海岸联创文化传媒有限公司 新员工基本情况表 姓 名 性 别 出生时间 民 族 籍 贯 出生地 照片 身份证号 健康状况 学历/学位 毕业院校及专业 到公司工作时间 何时加入党团组织 参加何学术团体 个人 简历 奖惩 情况 称谓 姓名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务 家庭主要成 员及主要社 会关系 厦门市海岸联创文化传媒有限公司 新员工试用期考核表 （一） 考核类别 领 导 考 评 考核日期 年 月 日 姓 名 性 别 部 门 岗 位 考核 考核 分值 评分标准 实际得分 备注 项目 明细 一级 （100%） 二级 （80%） 三级 （60%） 四级 （10%） 15分 有强烈的学习意 注重学习，同 被动学习，能很 学习意识不 学习 识，有明确的学习 样的错不会重 快纠正错误，学 强，有得过且 能力 计划 （与本职工作 复犯，能很快 习新知识能力一 过的思想 相关） 学会新知识 般，学得缓慢 工作 10分 善于总结，工作能 通过锻炼工作 经过指导和锻炼 不能有条理 能力 力大幅度提升，能 能力持续提升 能力有所改进， 地开展工作， 的改 对公司发展提出建 但改进较缓慢 工作不能按 进和 设性建议 时完工 改善 工 发现 10分 主动发现问题并妥 无能力主动发 无能力主动发现 无能力主动 作 问题 善解决，还能形成 现问题，但能 问题，仅能低质 发现问题并 能 和解 经验总结 妥善解决 量解决问题 解决问题 力 决问 （55 题的 分） 能力 岗位 10分 熟知岗位技能，能 能较好的掌握 基本掌握岗位技 未掌握所学 技 能 完成工作无差错 所学岗位操作 能，需要别人指 岗位操作知 情 况 知识和技能 导 识和技能 掌握 情况 执行 10分 能超出期望的完成 能积极高效地 基本都能按时完 无法按时完 力 工作 完成 成 成任务 工作 10分 积极面对工作困 有正确的工作 有发牢骚现象， 消极怠工，工 态度 难，主动思考解决 态度，偶有工 需要领导的不断 作延误或拒 方案 作情绪 教导 绝接受工作 工作 5分 对本职工作责任心 工作责任心较