促进毕业生就业的政策措施和指导服务 - 南方科技大学.docVIP

南方科技大学2017-2018年度就业创业 工作总结 按照省委教育工委、省教育厅工作部署，并同时以就业指导中心为主体开展本科生就业工作，现将就业工作情况汇报如下： 2017届升学毕业情况 南方科技大学2017届毕业生参加就业人数为331人。按书院划分，致仁书院168人，树仁书院163人。按系划分，数学系46人，物理系36人，化学系34人，生物系37人，电子与电气工程系62人，材料科学与工程系44人，金融系43人，计算机科学与工程系16人，生物医学工程系13人。截止至2017 年 9月 30 日，2017届中325人实现了就业，其中升学深造152人，占比为46.77%；就业173人，占比53.23%，6人暂未就业，毕业生就业率为98.19% 就业地域主要集中在广东省内（深圳、广州等）共计155人，占比89.60%。有18人在广东省外就业，占比10.40%。就业行业集中分布在科研、互联网和信息技术服务业、金融业。具体如下表： 行业 人数 占比 科研 62 35.84% 互联网和信息技术服务业 75 52.45% 金融业 14 8.09％ 教育业 10 5.78% 保险业 8 4.62% 其他服务业 4 2.31% 校园就业工作 （一）截至2018年8月31日，就业指导中心以学生事务中心为主要场所，开展“单周招聘会”活动，至今已开展12场，邀请超过170家企业到校进行招聘，提供超过1000个岗位，覆盖深圳、广州、东莞、珠海、上海、北京、天津、新加坡、香港、韩国、加拿大等国内外城市和国家。招聘信息浏览人数超过17000次，到场参加单周招聘会的学生超过800人次。 （二）就业指导中心邀请多家知名企业到校进行专场宣讲会，包括中兴通讯、华为、比亚迪、大疆、招商银行、工商银行、深信服科技、中行深圳分行、民生银行、宜家家居、德勤、普华永道、领益科技等。参加学生超过1200人次，部分企业在宣讲后进行现场面试，收效甚好。 （三）在学生工作部就业指导中心的指导下成立南方科技大学就业与职业发展协会学生组织，并在2017年11月至12月期间组织了第一届模拟面试比赛系列活动。先后组织了“商务礼仪沙龙”和“面试技巧沙龙”两场分享活动，分别邀请中兴通讯及深信服科技的资深HR担任主讲嘉宾。并组织模拟面试比赛，邀请佳兆业、高新投、维谛等企业HR及技术专家担任面试官进行模拟面试。2018年3月至5月分别策划组织了3场offer收割攻略之升学就业系列讲座及第二届模拟面试大赛，深受学生好评。 （四）深入挖掘拓展就业渠道。同时组织和鼓励同学们参加校外招聘宣讲会，统一组织参加佳兆业宣讲会、深圳市春、秋季人才高交会，发布推送在广东工业大学、广东金融学院、暨南大学等理工类、金融类专场双选会及招聘会信息，鼓励学生积极就业。 （五）加强校企合作推进就业。就业指导中心积极与企业及单位进行交流互动。2017年11月2日与中共成都市委组织部开展“‘蓉漂’人才荟”——走进名城、名校、名院（所）、名企系列活动，2017年11月9日组织南科大南山智园企业就业创业座谈会，与企业共商未来。在2018年6月30日毕业典礼之际组织举办了第二届科技创新企业人才支撑战略论坛，邀请参会企业且建立合作关系达45家以上。 （六）组织学习培训提升推进就业工作。就业工作团队先后赴深圳大学、中山大学就业指导中心及省教育厅就业指导中心，交流学习就业工作经验。2018年5月18日、19日，面向各院系教学秘书、学工书院全体辅导员组织举办了第二次就业工作培训会。编制了就业工作文件汇编，就业工作手册等一批支持文件，组织4人次参加就业工作专项培训。同时，组织建设开通了就业管理系统，提升了就业工作管理水平。 （七）借鉴国内其他高校经验，学工部就业指导中心牵头制定并组织实施了毕业生离校工作方案，联络市人才服务中心、市公安局南山分局圆满在校内就地一站解决接收函、户口等手续，完成539名毕业生报到证办理和改派、档案邮寄地址征集等工作，扎实推进毕业生派遣工作。 （八）做好毕业生生源信息录入和改派工作。克服种种困难，按省厅就业指导中心要求，及时填报了2017届、2018届毕业生生源信息。2018年开始，就业指导中心老师将保持每月一次前往省厅就业指导中心处理改派等事宜的频率。据统计，学生派遣及改派次数达717人，为本科生毕业生做好改派服务。 搭建宣传平台 就业指导中心以“就业官网系统-微信公众号-邮箱推送”三方面为主要宣传渠道，定期及时的更新就业信息及相关推送。以就业指导中心公众号为例，至今为止关注人数超过850人，近半年来发出推送158篇，如今公众号运行步入正轨，已形成每周二、周五定期发送推文运营机制。文章大致可分为校招日历、宣讲会、就业推荐、实习推荐、求职干货分享、外校招聘会新闻及通知几大类。截至目前就业指导中心公众号所发文章点击